職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中高端人才的獵尋、甄別和推薦工作,建立和維護(hù)獵聘候選人庫;
2.通過多種渠道(招聘網(wǎng)站、行業(yè)論壇、社交平臺等)主動開拓人才資源,進(jìn)行目標(biāo)人才的背景調(diào)查和能力評估;
3.與用人部門深入溝通,理解崗位需求,制定針對性的人才獵聘計劃和方案;
4.組織安排候選人與企業(yè)高管的面試和洽談,推進(jìn)錄用流程,跟進(jìn)offer發(fā)放和入職;
5.建立完善的人才數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),定期維護(hù)和更新候選人信息,為后續(xù)招聘提供數(shù)據(jù)支持;
6.參與制定和優(yōu)化獵聘流程、招聘政策,定期分析招聘數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。
崗位要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有3-5年及以上人才招聘或獵聘工作經(jīng)驗,有高端人才甄別經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力和人脈資源,善于通過多渠道獲取和發(fā)掘人才;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能夠有效推進(jìn)招聘各個環(huán)節(jié);
5.熟悉快速消費(fèi)品、物流、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)人才特點者優(yōu)先;
6.具有良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)公司中高端人才的獵尋、甄別和推薦工作,建立和維護(hù)獵聘候選人庫;
2.通過多種渠道(招聘網(wǎng)站、行業(yè)論壇、社交平臺等)主動開拓人才資源,進(jìn)行目標(biāo)人才的背景調(diào)查和能力評估;
3.與用人部門深入溝通,理解崗位需求,制定針對性的人才獵聘計劃和方案;
4.組織安排候選人與企業(yè)高管的面試和洽談,推進(jìn)錄用流程,跟進(jìn)offer發(fā)放和入職;
5.建立完善的人才數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),定期維護(hù)和更新候選人信息,為后續(xù)招聘提供數(shù)據(jù)支持;
6.參與制定和優(yōu)化獵聘流程、招聘政策,定期分析招聘數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。
崗位要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有3-5年及以上人才招聘或獵聘工作經(jīng)驗,有高端人才甄別經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力和人脈資源,善于通過多渠道獲取和發(fā)掘人才;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能夠有效推進(jìn)招聘各個環(huán)節(jié);
5.熟悉快速消費(fèi)品、物流、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)人才特點者優(yōu)先;
6.具有良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:柳州柳北區(qū)勝利一區(qū)正南方向10米
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-05 23:48:48
1604人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
