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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司中高端人才的獵尋、甄別和推薦工作，建立和維護(hù)獵聘候選人庫；
2.通過多種渠道（招聘網(wǎng)站、行業(yè)論壇、社交平臺等）主動開拓人才資源，進(jìn)行目標(biāo)人才的背景調(diào)查和能力評估；
3.與用人部門深入溝通，理解崗位需求，制定針對性的人才獵聘計劃和方案；
4.組織安排候選人與企業(yè)高管的面試和洽談，推進(jìn)錄用流程，跟進(jìn)offer發(fā)放和入職；
5.建立完善的人才數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，定期維護(hù)和更新候選人信息，為后續(xù)招聘提供數(shù)據(jù)支持；
6.參與制定和優(yōu)化獵聘流程、招聘政策，定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。

崗位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有3-5年及以上人才招聘或獵聘工作經(jīng)驗，有高端人才甄別經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力和人脈資源，善于通過多渠道獲取和發(fā)掘人才；
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠有效推進(jìn)招聘各個環(huán)節(jié)；
5.熟悉快速消費(fèi)品、物流、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)人才特點者優(yōu)先；
6.具有良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)