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1、制定并執(zhí)行倉儲部門的中長期發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化倉庫布局、儲位規(guī)劃和物流動線。
2、積極推動倉儲管理體系升級，向數(shù)字化、智能化轉型。
3、確保所有物料（原材料、輔料、包材、成品）的收貨、檢驗、上架、存儲、揀選、配發(fā)、盤點、退貨等環(huán)節(jié)高效、準確運行。
4、嚴格監(jiān)控庫存準確性，定期組織循環(huán)盤點和年度全面盤點，確保賬、物、卡一致率達成公司目標。
5、管理與協(xié)調倉儲與生產(chǎn)計劃、采購、質量、銷售等部門的日常接口，確保物料供應及時、交付準時。
6、領導、激勵、培訓和發(fā)展倉儲團隊，營造積極、安全、負責任的工作氛圍。
7、規(guī)劃團隊排班，優(yōu)化人員配置，提升人均作業(yè)效率。
8、建立健全并嚴格執(zhí)行EHS（環(huán)境、健康、安全）體系，確保作業(yè)安全（特別是特種設備如叉車）、消防安全及物資安全。
9、確保倉庫操作符合公司質量體系（如ISO9001、IATF16949等）及外部審計要求。
10、推動5S現(xiàn)場管理，打造整潔、有序、可視化的倉儲環(huán)境。
任職要求：
1、28-35歲，大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上制造業(yè)倉儲管理相關工作經(jīng)驗，其中至少8年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉機械、電子、汽車零部件等制造企業(yè)的倉儲特點優(yōu)先。