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崗位職責：
1、為客戶和候選人提供招聘領域的專業(yè)咨詢服務；
2、 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)信息，積累人才庫，制定有效的執(zhí)行方案并隨著需求和市場變化及時調(diào)整；
3、 理解、分析招聘需求和崗位要求，制訂職位說明書，制定尋訪方案, 對搜尋全程和結(jié)果負責；
4、 依照專業(yè)程序，尋訪、面試、推薦報告、面試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查、談薪等流程確保候選人成功入職；
5、 按公司要求使用數(shù)據(jù)庫，及時上傳，更新數(shù)據(jù)庫信息；
6、 保持與客戶及候選人的良好溝通，建立專業(yè)合作關系。

崗位要求：
1、本科及以上全日制學歷，人力資源管理方向優(yōu)先；
2、有一定的招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、良好的溝通技巧，邏輯能力；
4、快速學習能力，良好的抗壓能力；
5、良好英文口語和書面能力。

培訓與機會：
1.公司擁有先進的人力資源管理理念與良好的內(nèi)部團隊配合風格，讓員工可以接觸外企工作模式，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣與理念。
2.公司不定期進行人力資源工作的內(nèi)部培訓與交流，可以了解和學習更多人
力資源不同模塊的實戰(zhàn)技能。