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崗位職責(zé)一、融資管理核心職責(zé)
1.融資規(guī)劃與落地：結(jié)合公司戰(zhàn)略制定年度融資方案，統(tǒng)籌銀行、信托、基金等多渠道資源，獨(dú)立完成盡調(diào)協(xié)調(diào)、談判磋商、協(xié)議擬定等全流程工作，保障融資項(xiàng)目高效落地，嚴(yán)控融資成本。
2.資金運(yùn)作管理：統(tǒng)籌公司資金調(diào)配與使用，跟蹤融資資金流向，建立資金動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，確保資金安全與高效流轉(zhuǎn)，平衡資金收益與流動(dòng)性需求。
3.融資關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)金融機(jī)構(gòu)合作資源庫，定期對接合作方，及時(shí)響應(yīng)機(jī)構(gòu)盡調(diào)需求，優(yōu)化合作關(guān)系，提升融資渠道的穩(wěn)定性與拓展?jié)摿Α?br>4.融資渠道拓展與維護(hù)
深度開發(fā)銀行、信托、基金、券商、產(chǎn)業(yè)資本等多元化融資渠道，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系，挖掘標(biāo)桿投資方合作機(jī)會(huì)，針對股權(quán)融資、債權(quán)融資、供應(yīng)鏈金融等不同融資類型制定專屬合作方案，提升公司融資渠道覆蓋面與合作粘性。
5.融資項(xiàng)目落地與管理
獨(dú)立完成融資項(xiàng)目的盡調(diào)配合、方案設(shè)計(jì)、談判磋商、協(xié)議擬定等全流程工作，把控融資項(xiàng)目進(jìn)度與資金到賬節(jié)奏，建立融資項(xiàng)目核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，跟蹤分析融資成本、資金使用效率等關(guān)鍵指標(biāo)，確保融資項(xiàng)目高效落地。

二、財(cái)務(wù)管理核心職責(zé)
1.財(cái)務(wù)核算與報(bào)表：主導(dǎo)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保核算符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及北京地區(qū)行業(yè)規(guī)范，按時(shí)完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告編制與披露。
2.預(yù)算與成本管控：組織編制公司年度全面預(yù)算，分解預(yù)算指標(biāo)并跟蹤執(zhí)行情況；分析成本差異原因，制定成本優(yōu)化方案，嚴(yán)控各項(xiàng)費(fèi)用支出，提升公司盈利水平。
3.稅務(wù)管理與合規(guī)：負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)、繳納等工作，精準(zhǔn)對接北京地區(qū)稅收優(yōu)惠政策；審核稅務(wù)相關(guān)文檔，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保稅務(wù)工作合規(guī)合法。
4.財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)：建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及審批體系，定期開展財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)，排查內(nèi)控漏洞，規(guī)范財(cái)務(wù)工作秩序，保障公司資產(chǎn)安全。
三、運(yùn)營與團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)
1.跨部門協(xié)同：對接業(yè)務(wù)、運(yùn)營、人力等部門，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與決策建議，參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目可行性分析、合同審核等工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2.團(tuán)隊(duì)管理培養(yǎng)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配與績效考核，組織開展財(cái)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)，搭建人才培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率。
3.外部對接溝通：對接會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等外部機(jī)構(gòu)，配合完成審計(jì)、驗(yàn)資、評估等工作，協(xié)調(diào)處理各類外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)
四、任職能力
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備 CPA（注冊會(huì)計(jì)師）、中級會(huì)計(jì)師等專業(yè)證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京地區(qū)軟件 / 科技行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，有融資項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)作等全流程財(cái)務(wù)工作，熟練掌握用友 / 金蝶財(cái)務(wù)軟件及 Excel、PPT、BI 等數(shù)據(jù)分析工具，能獨(dú)立編制專業(yè)財(cái)務(wù)方案與報(bào)告。
4.綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)與成本管控能力，擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
5.其他要求：英語水平達(dá)到四級及以上，具備一定的英文商務(wù)溝通與文檔閱讀能力；認(rèn)同公司發(fā)展理念，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守。
五、薪資范圍
1. 月薪范圍為10000-20000元，具體根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。
2. 公司提供完善的福利體系，包括繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供全面的社會(huì)保障。
3. 享有帶薪年假，讓員工在忙碌工作之余得以充分休息；還有不定期的節(jié)假日福利及禮金，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷。