職位描述
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崗位職責:
1.協(xié)助建立健全公司干部管理相關的制度及配套文件,細化、完善工作流程,健全制度體系,推動制度的貫徹執(zhí)行。
2.協(xié)助健全完善公司法人治理結構,科學合理完善法人治理及干部管理體系建設。
3.負責公司總部各部門領導干部及二級經(jīng)營機構領導班子成員和董監(jiān)事的推薦、選拔、配備,建設符合公司發(fā)展戰(zhàn)略需要的二級機構領導干部隊伍。
4.負責二級經(jīng)營機構領導班子及人員綜合考核評價、派駐董監(jiān)事考核工作,對干部隊伍資源的合理化調(diào)配與使用提出建議。
5.負責青年人才引進、發(fā)現(xiàn)和儲備工作,建立優(yōu)秀青年人才管理機制,加強公司后備干部隊伍建設。
6.負責領導干部提職考察、全紀實工作。
7.負責對各子公司干部管理工作進行交流指導和協(xié)作。
8.負責公司人事信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新和維護。
1.協(xié)助建立健全公司干部管理相關的制度及配套文件,細化、完善工作流程,健全制度體系,推動制度的貫徹執(zhí)行。
2.協(xié)助健全完善公司法人治理結構,科學合理完善法人治理及干部管理體系建設。
3.負責公司總部各部門領導干部及二級經(jīng)營機構領導班子成員和董監(jiān)事的推薦、選拔、配備,建設符合公司發(fā)展戰(zhàn)略需要的二級機構領導干部隊伍。
4.負責二級經(jīng)營機構領導班子及人員綜合考核評價、派駐董監(jiān)事考核工作,對干部隊伍資源的合理化調(diào)配與使用提出建議。
5.負責青年人才引進、發(fā)現(xiàn)和儲備工作,建立優(yōu)秀青年人才管理機制,加強公司后備干部隊伍建設。
6.負責領導干部提職考察、全紀實工作。
7.負責對各子公司干部管理工作進行交流指導和協(xié)作。
8.負責公司人事信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新和維護。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1年以上相關工作經(jīng)驗。
3.中共黨員,政治素質(zhì)好。
4.具有較好的文字能力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力;有很好的主動溝通意愿及親和力、善于傾聽,積極樂觀;具備良好的口頭表達能力和組織紀律意識。
5.熟悉領導人員管理規(guī)定、法律法規(guī)及政策;熟練運用OFFICE辦公軟件。
工作地點
地址:西三環(huán)中路90號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李碩/人..HR
中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市東城區(qū)光明中街18號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-27 19:14:44
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
