應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-08 22:19:56
408人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1. 負責績效體系優(yōu)化和主導績效管理全周期工作，負責分層拆解KPI、組織績效考評、結果測算、獎金/激勵金核算、績效面談及結果應用，通過績效復盤，績效溝通反饋和數據分析，診斷識別體系問題并完成優(yōu)化方案落地
2.負責薪酬激勵和福利體系優(yōu)化，協(xié)助制定薪酬架構規(guī)劃、調薪方案、短/中/長期激勵計劃及福利政策，定期開展薪酬競爭力分析及成本測算；
3.負責制定人員配置標準，制定年度人力成本預算編制、每月根據銷售預測滾動調整工時預算和成本，及時進行監(jiān)控預警和差異分析，識別差異原因和部門并協(xié)助優(yōu)化改善；
4.完成上級交辦的其他工作任務或者項目課題
崗位要求:
1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學歷，人力資源管理、日語、心理學、法學、統(tǒng)計學專業(yè)更佳；
2.經驗要求：5年及以上大中型零售人力資源工作經驗或大中型咨詢公司經驗，至少2年專注于績效管理（C
1. 負責績效體系優(yōu)化和主導績效管理全周期工作，負責分層拆解KPI、組織績效考評、結果測算、獎金/激勵金核算、績效面談及結果應用，通過績效復盤，績效溝通反饋和數據分析，診斷識別體系問題并完成優(yōu)化方案落地
2.負責薪酬激勵和福利體系優(yōu)化，協(xié)助制定薪酬架構規(guī)劃、調薪方案、短/中/長期激勵計劃及福利政策，定期開展薪酬競爭力分析及成本測算；
3.負責制定人員配置標準，制定年度人力成本預算編制、每月根據銷售預測滾動調整工時預算和成本，及時進行監(jiān)控預警和差異分析，識別差異原因和部門并協(xié)助優(yōu)化改善；
4.完成上級交辦的其他工作任務或者項目課題
崗位要求:
1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學歷，人力資源管理、日語、心理學、法學、統(tǒng)計學專業(yè)更佳；
2.經驗要求：5年及以上大中型零售人力資源工作經驗或大中型咨詢公司經驗，至少2年專注于績效管理（C
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：武寧南路228
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
何立忠HR
無印良品(上海)商業(yè)有限公司
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零售業(yè)
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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新城大道北路和北三環(huán)東路交匯處愛琴海購物公園一樓
