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央企直聘 ｜ 雙通道晉升1 年薪12-18W
企業(yè)實(shí)力
1.直屬央企金融團(tuán)隊(duì) ｜ 連續(xù)23年《財(cái)富》世界500強(qiáng)
2. 國務(wù)院國資委直管 ｜ 全國超2000家分支機(jī)構(gòu)
3.行業(yè)頭部培訓(xùn)資源 ｜新人首年帶薪學(xué)習(xí)期
核心職責(zé)：
1.維護(hù)企業(yè)VIP客戶關(guān)系，提高客戶滿意度（公司提供現(xiàn)有高凈值客戶資源池）
2，挖掘客戶需求，準(zhǔn)確匹配公司產(chǎn)品，為客戶提供理財(cái)/健康規(guī)劃
3，參與公司培訓(xùn)計(jì)劃提高個(gè)人能力打破傳統(tǒng)認(rèn)知：
1.無需陌拜/地推（客戶資源由公司統(tǒng)一分配）
2.首年保底薪資6K-8K/月
3.每季度考核晉升（晉升通道透明，1年可競聘主管崗）成長型培養(yǎng)體系：
新人護(hù)航計(jì)劃：
1.金融RFC認(rèn)證培訓(xùn)（考證費(fèi)用全額報(bào)銷）
2.總監(jiān)級導(dǎo)師1v1帶教（每周成長面談）
3.總部分階段集訓(xùn)（北京/上海帶薪學(xué)習(xí)）
3年管培生專項(xiàng)：
1.每年20天封閉式管理培訓(xùn)
2.考核通過直升管理層（享受團(tuán)隊(duì)分紅）我們需要你！
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（具備基礎(chǔ)組織協(xié)調(diào)能力）
3. 愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展（我們培養(yǎng)的是管理者而非銷售）