職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司與甲方的招聘全流程進(jìn)度,確保人力交付的時效性與匹配度。
2. 負(fù)責(zé)線下招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),搭建穩(wěn)定的人才供給網(wǎng)絡(luò),支撐批量招聘需求。
3. 協(xié)助甲方完成員工日常管理,通過針對性措施提升員工留崗率,降低人員流失風(fēng)險。
任職要求
1. 具備勞務(wù)派遣或人力外包行業(yè)項目經(jīng)驗,熟悉用工單位的需求邏輯與管理流程。
2. 擁有供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù)能力,能獨立拓展優(yōu)質(zhì)招聘資源;熟練使用Office辦公軟件,具備突發(fā)問題的應(yīng)急處理能力。
3. 接受外派工作安排,能吃苦耐勞;有工廠駐廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
補(bǔ)充說明
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪5k 提成/月
2. 薪酬福利:五險一金、交通補(bǔ)助、全勤獎、加班補(bǔ)助、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮品/過節(jié)費(春節(jié)、端午、中秋)
3. 工作時間:08:30~18:00
4. 其他待遇:工作滿一年,工齡工資每月增加100元
1. 統(tǒng)籌公司與甲方的招聘全流程進(jìn)度,確保人力交付的時效性與匹配度。
2. 負(fù)責(zé)線下招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),搭建穩(wěn)定的人才供給網(wǎng)絡(luò),支撐批量招聘需求。
3. 協(xié)助甲方完成員工日常管理,通過針對性措施提升員工留崗率,降低人員流失風(fēng)險。
任職要求
1. 具備勞務(wù)派遣或人力外包行業(yè)項目經(jīng)驗,熟悉用工單位的需求邏輯與管理流程。
2. 擁有供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù)能力,能獨立拓展優(yōu)質(zhì)招聘資源;熟練使用Office辦公軟件,具備突發(fā)問題的應(yīng)急處理能力。
3. 接受外派工作安排,能吃苦耐勞;有工廠駐廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
補(bǔ)充說明
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪5k 提成/月
2. 薪酬福利:五險一金、交通補(bǔ)助、全勤獎、加班補(bǔ)助、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮品/過節(jié)費(春節(jié)、端午、中秋)
3. 工作時間:08:30~18:00
4. 其他待遇:工作滿一年,工齡工資每月增加100元
工作地點
地址:成都郫都區(qū)華盛街22
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉老師HR
四川華騰聯(lián)創(chuàng)人力資源管理有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
-
21-50人
-
私營·民營企業(yè)
-
模具工業(yè)園A1棟
相似職位
-
注塑主管 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車系統(tǒng)有限公司
-
外派設(shè)備工程師 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限達(dá)方電子
-
質(zhì)量主管/經(jīng)理(新材料/集成電路/半導(dǎo)體) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州強(qiáng)力電子新材料股份有限公司
-
獸醫(yī)管培生(鹽城) (職位編號:E009) 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中糧肉食投資有限公司
-
設(shè)備工程師 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士南京玻璃纖維研究設(shè)計院
-
物業(yè)環(huán)境主管 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京萬科物業(yè)管理有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-29 00:08:16
498人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
