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職位描述 崗位職責(zé) 1、財(cái)務(wù)核算與報(bào)告：負(fù)責(zé)越南公司財(cái)務(wù)體系搭建，制定財(cái)務(wù)管理制度、核算流程與內(nèi)控機(jī)制，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)且符合國(guó)內(nèi)總部與當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)監(jiān)管要求； 2、稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)越南公司的稅務(wù)核算、納稅申報(bào)工作，確保依法、及時(shí)繳納各項(xiàng)稅款。 研究當(dāng)?shù)囟愂照?，進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃，合法降低稅務(wù)成本，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保應(yīng)繳盡繳，應(yīng)享盡享； 3、資金與資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)越南分公司的資金計(jì)劃、支付和日常管理與監(jiān)控，提高資金使用效率。嚴(yán)格執(zhí)行總部的資金管理制度，確保資金安全與增值；負(fù)責(zé)監(jiān)督越南分公司的固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)等資產(chǎn)的核算與管理，定期組織盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，保障公司資產(chǎn)安全、完整。 4、財(cái)務(wù)預(yù)算與分析：組織開展年度全面預(yù)算編制、定期組織分析公司重大項(xiàng)目或資產(chǎn)投入預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異原因并提出管理建議； 5、業(yè)務(wù)支持工作：識(shí)別出經(jīng)營(yíng)管控問題，提出建設(shè)性意見，牽頭組織進(jìn)行改善；協(xié)助業(yè)務(wù)部門持續(xù)做好成本核算和控制、提效降本，以項(xiàng)目形式推進(jìn)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理提升； 6、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)越南分公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、專業(yè)培訓(xùn)和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。 任職要求： 1、具備中英雙語(yǔ)溝通能力，具備涵蓋越南語(yǔ)三語(yǔ)溝通能力優(yōu)先，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致認(rèn)真； 3、制造業(yè)背景 ，有海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 其他說(shuō)明 海外工廠管理崗位，職業(yè)發(fā)展空間清晰，薪資福利優(yōu)厚，包含住宿、餐補(bǔ)、往返機(jī)票、帶薪假期等相關(guān)配套