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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)工作，制定、執(zhí)行年度工作計(jì)劃；? 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊日常運(yùn)營(yíng)； 3、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升員工凝聚力與組織效能； 4、統(tǒng)籌行政接待、會(huì)議管理、固定資產(chǎn)、檔案管理等行政事務(wù)，控制行政預(yù)算并優(yōu)化成本。 ? 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? 2、3 年及以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；? 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，時(shí)間管理及多任務(wù)處理能力；? 5、具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力，有創(chuàng)新意識(shí)。