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崗位職責: 1.與集團下屬事業(yè)部的負責人直接對接，深入了解各事業(yè)部的組織架構(gòu)和中長期發(fā)展需求; 2.以集團下屬事業(yè)部的中高端崗位招聘為主，獨立進行招聘全流程; 3.匯總和歸類候選人的信息，建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，了解行業(yè) 動態(tài); 4.周期性匯總及跟進招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，跟進相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理; 5.匯報給集團招聘中心經(jīng)理，未來往HRBP方向培養(yǎng)和發(fā)展; 6.有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 任職要求: 1.本科及以上學歷; 2:3年以上同類行業(yè)或者崗位工作經(jīng)驗，有乙方招聘經(jīng)驗者優(yōu) 先; 3.熟練運用不同的人才搜尋途徑，包括社交招聘，招聘網(wǎng) 站，主動電話尋訪; 4.具有良好的溝通、應變能力，抗壓能力強以及責任心; 5.熟練使用Office辦公軟件，具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。