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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理重點(diǎn)工作計(jì)劃、行程及安排的跟進(jìn)與提醒； 2、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)月度重點(diǎn)工作計(jì)劃的跟進(jìn)、提醒、督辦； 3、協(xié)調(diào)高管之間的工作聯(lián)系，每周、每月收集各分管領(lǐng)導(dǎo)召集其分管部門(mén)開(kāi)會(huì)情況統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)公司高管會(huì)、周例會(huì)等會(huì)議的提前溝通、通知和安排，并按相關(guān)規(guī)定做好或協(xié)助做好會(huì)議記錄并形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)； 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦公文的起草，日常信件、外來(lái)文函、報(bào)紙、雜志的管理、歸檔等管理； 6、負(fù)責(zé)用印管理、接待服務(wù)工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本/碩/博學(xué)歷（985/211及雙一流院校優(yōu)先），年齡22-40歲； 2、二年以上總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)秘書(shū)或助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆； 3、較強(qiáng)的文字功底，公文寫(xiě)作能力佳，英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮； 4、性格嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，邏輯思維清晰，溝通、學(xué)習(xí)、抗壓能力較強(qiáng)，具有保密意識(shí)。