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崗位描述：

全面負責品牌在社交媒體端的KOL/KOC種草側制定與執(zhí)行，通過精細化的內容運營，提升品牌曝光，助力銷售增長。

1.策略規(guī)劃與體系搭建
研究消費客群的社交媒體行為、內容偏好及決策路徑，洞察競品動態(tài)。制定年度/季度KOL/KOC營銷策略。
2.達人資源拓展與管理
拓展并維護與優(yōu)質達人的長期合作關系。負責與KOL或MCN機構進行商務談判，合理控制合作成本。
3.內容策劃與項目執(zhí)行
結合新品上市，針對重點單品推廣策劃具有吸引力和傳播力達人種草主題。全流程管理達人合作項目，從Brief下發(fā)、內容審核、發(fā)布跟進到數據回收，并從用戶反饋中洞察內容機會或產品改進方向，反饋至相關部門。
4.投放數據監(jiān)測、分析與優(yōu)化
管理供應商，實時監(jiān)測投放數據（曝光量、互動率、轉化率等）。復盤項目效果，提煉經驗與不足，為策略優(yōu)化提供支持。
5.管理內部導購KOS項目
每周管理監(jiān)督內部導購的紅書員工號，發(fā)布筆記任務，并按照KOS發(fā)布的內容反饋意見。按照評分機制，實施KOS激勵。
6.跨部門協同
與產品部門溝通，理解產品賣點并轉化為易懂的消費者語言。
與電商團隊協同，確保種草內容有效引流至電商平臺，實現“品效合一”。
與PR配合，確保品牌信息一致性，協同處理輿情風險。


任職要求：
1.工作經驗：擁有3年及以上內容運營經驗，優(yōu)先考慮在服裝行業(yè)的候選人;
2.教育背景：本科及以上學歷；
3.專業(yè)技能：有較強的文案運營及媒介種草能力；
4.軟性技能：具備良好的溝通能力和團隊協作能力，積極應對工作挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強。