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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，招聘與配置、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃。 2、建立和完善集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司的績(jī)效管理體系，組織和實(shí)施績(jī)效考核工作，提出改進(jìn)意見和建議，促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。 4、制定和完善集團(tuán)的薪酬體系，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確保公司的薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力，制定薪酬調(diào)整方案，確保薪酬的公平性和激勵(lì)性。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上中大型物業(yè)、地產(chǎn)人力資源經(jīng)理同崗等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力多模塊工作; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作地點(diǎn)：南寧良慶區(qū)彰泰物業(yè) 工作時(shí)間：9：00-12：00，14：00-18：30，月休6天，國(guó)家法假 薪資待遇：9000-11000元/月，餐補(bǔ)