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核心定位
崗位名稱：系統(tǒng)架構(gòu)師

負(fù)責(zé)磁共振系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、實(shí)施及全生命周期管理，確保符合健康套件參考架構(gòu)（HealthSuite Reference Architecture）及底層特定領(lǐng)域參考架構(gòu)，推動(dòng)架構(gòu)協(xié)同一致，并充分利用通用及/或特定領(lǐng)域平臺(tái)與技術(shù)選型。制定、推進(jìn)并參與所在領(lǐng)域的合規(guī)戰(zhàn)略，對(duì)與系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)的業(yè)務(wù)約束及流程提出質(zhì)疑與優(yōu)化建議，助力飛利浦戰(zhàn)略目標(biāo)更好地落地。

崗位職責(zé)

協(xié)助團(tuán)隊(duì)定義并實(shí)施適配當(dāng)前及未來(lái)功能的解決方案，同時(shí)滿足非功能性需求，確保聚焦架構(gòu)及設(shè)計(jì)決策的架構(gòu)方案落地?？赡軈⑴c部分開(kāi)發(fā)工作，具體職責(zé)如下：

1. 系統(tǒng)架構(gòu)與戰(zhàn)略對(duì)齊：將飛利浦及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)架構(gòu)需求及路線圖，平衡客戶、業(yè)務(wù)與合規(guī)需求。
2. 需求管理與權(quán)衡：在全生命周期內(nèi)整合并管理功能性與非功能性需求，解決需求沖突，確保需求覆蓋全面、質(zhì)量達(dá)標(biāo)且符合合規(guī)要求。
3. 架構(gòu)設(shè)計(jì)與平臺(tái)實(shí)施：交付含明確規(guī)則、要素及接口的文檔化參考架構(gòu)，監(jiān)督架構(gòu)實(shí)施并管理架構(gòu)演進(jìn)。
4. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與設(shè)計(jì)決策：主導(dǎo)MRI系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)，評(píng)估技術(shù)可行性，分配設(shè)計(jì)預(yù)算及接口規(guī)格，指導(dǎo)設(shè)計(jì)評(píng)審與開(kāi)發(fā)工作。
5. 缺陷分析與集成支持：在集成、驗(yàn)證及確認(rèn)階段，牽頭開(kāi)展系統(tǒng)級(jí)缺陷分析與整改工作。
6. 方法與工具應(yīng)用：確保架構(gòu)文檔符合合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用前沿建模工具及I2M流程。
7. 影響力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通過(guò)闡釋、說(shuō)服及推動(dòng)決策，促進(jìn)架構(gòu)方案落地，指導(dǎo)并培養(yǎng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)。
8. 創(chuàng)新與技術(shù)談判：牽頭跨領(lǐng)域創(chuàng)新項(xiàng)目，與內(nèi)部相關(guān)方及外部合作伙伴就技術(shù)權(quán)衡進(jìn)行談判。
9. 架構(gòu)社區(qū)與能力建設(shè)：參與或主導(dǎo)架構(gòu)社區(qū)活動(dòng)，分享***實(shí)踐，培訓(xùn)并指導(dǎo)架構(gòu)師及候選人。

任職要求

1.學(xué)歷背景：物理學(xué)、工程學(xué)碩士或博士學(xué)位，具備磁共振（MR）物理背景或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年系統(tǒng)工程深耕經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的標(biāo)準(zhǔn)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.核心技能：精通磁共振鏈路（射頻鏈路/梯度鏈路/磁體鏈路）設(shè)計(jì)與實(shí)施，具備扎實(shí)的系統(tǒng)級(jí)思維，確保復(fù)雜MRI架構(gòu)的優(yōu)化集成及性能達(dá)標(biāo)。

（一）行為能力要求
- 具備商業(yè)敏感度及洞察力；

- 能夠推動(dòng)發(fā)散思考、收斂分析與需求整合；

- 相關(guān)方管理能力：能清晰傳遞愿景與需求，爭(zhēng)取各方認(rèn)同；

- 具備較強(qiáng)分析能力、架構(gòu)設(shè)計(jì)與構(gòu)建能力，可靈活切換全局視角與細(xì)節(jié)視角；

- 具備影響力、授權(quán)能力、指導(dǎo)能力及談判能力；

- 能夠應(yīng)對(duì)不確定性與復(fù)雜場(chǎng)景；

- 樂(lè)于接受新挑戰(zhàn)及新應(yīng)用領(lǐng)域；

- 善于平衡對(duì)成功至關(guān)重要的各項(xiàng)因素。

- 具備商業(yè)敏感度及洞察力；

- 能夠推動(dòng)發(fā)散思考、收斂分析及需求整合；

- 相關(guān)方管理能力：能清晰傳遞愿景與需求，爭(zhēng)取各方認(rèn)同；

（二）專(zhuān)業(yè)能力要求

- 具備架構(gòu)文檔撰寫(xiě)/建模能力；

- 能夠運(yùn)用系統(tǒng)工程工具及方法；

- 掌握結(jié)構(gòu)化方法（如失效模式與影響分析FMEA、六西格瑪設(shè)計(jì)DfSS、面向X的設(shè)計(jì)Dfx、面向裝配的設(shè)計(jì)DfA）；

- 熟練使用計(jì)算、仿真及建模工具；

- 能夠指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，包括原型制作及測(cè)試流程制定。

- 具備影響力、授權(quán)能力、指導(dǎo)能力及談判能力；

- 具備較強(qiáng)分析能力、架構(gòu)設(shè)計(jì)與構(gòu)建能力，可靈活切換全局視角與細(xì)節(jié)視角；

- 能夠應(yīng)對(duì)不確定性與復(fù)雜場(chǎng)景；

- 樂(lè)于接受新挑戰(zhàn)及新應(yīng)用領(lǐng)域；

- 具備架構(gòu)文檔撰寫(xiě)/建模能力；

- 善于平衡對(duì)成功至關(guān)重要的各項(xiàng)因素。

- 能夠運(yùn)用系統(tǒng)工程工具及方法；

- 掌握結(jié)構(gòu)化方法（如失效模式與影響分析FMEA、六西格瑪設(shè)計(jì)DfSS、面向X的設(shè)計(jì)Dfx、面向裝配的設(shè)計(jì)DfA）；

- 能夠指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，包括原型制作及測(cè)試流程制定。

- 熟練使用計(jì)算、仿真及建模工具；