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崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的HSE法律法規(guī)及合資公司FORUS體系要求，按照“三管三必須”在自營(yíng)站開發(fā)及退轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)中履行主體職責(zé)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的日常安全教育和安全生產(chǎn)責(zé)任制簽訂，參與公司HSE活動(dòng)，確保員工安全。負(fù)責(zé)組織新收購(gòu)、租賃、退轉(zhuǎn)租等項(xiàng)目的HSE合規(guī)性審查，確保證照合規(guī)，并協(xié)調(diào)解決歷史遺留問題。
2.參與制定公司合規(guī)管理制度，擬定主管業(yè)務(wù)合規(guī)流程。落實(shí)并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行合規(guī)制度；配合股東及公司內(nèi)部合規(guī)審查并落實(shí)整改。建立團(tuán)隊(duì)合規(guī)獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；負(fù)責(zé)《自營(yíng)站開發(fā)管理制度》《自營(yíng)站轉(zhuǎn)讓管理制度》《投委會(huì)制度》的編制、修訂及監(jiān)督落實(shí)。
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃，制定年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，編寫年度工作總結(jié)。統(tǒng)籌編制、修訂與完善公司綜合管理制度。編制團(tuán)隊(duì)預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行。
4.依據(jù)《自營(yíng)站開發(fā)管理制度》進(jìn)行市場(chǎng)綜合分析，制定COCO加油站網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃。組織指導(dǎo)下屬開展區(qū)域調(diào)研，建立并更新區(qū)域油站信息庫(kù)。監(jiān)督指導(dǎo)下屬完成自營(yíng)站開發(fā)全流程工作。
5.分析存量租賃到期項(xiàng)目的戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)價(jià)值，提前開展續(xù)約談判并報(bào)批。監(jiān)督指導(dǎo)下屬推進(jìn)續(xù)租談判與資料準(zhǔn)備，推動(dòng)到期油站續(xù)約。
6.根據(jù)上級(jí)任務(wù)與低負(fù)效站處置政策，分析項(xiàng)目特點(diǎn)并確定推進(jìn)方案。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)低負(fù)效站談判與處置工作，確保公司利益***化。完成處置方案編制、簽約、報(bào)批及監(jiān)督落實(shí)。
7.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)同事梳理COCO站潛在風(fēng)險(xiǎn)并定期回顧。及時(shí)上報(bào)突發(fā)維穩(wěn)事宜。協(xié)調(diào)處置停業(yè)、政府罰款、斷水?dāng)嚯姷扔绊戇\(yùn)營(yíng)事項(xiàng)。指導(dǎo)或親自參與業(yè)主談判，達(dá)成有利方案。統(tǒng)籌法務(wù)、運(yùn)營(yíng)等編制相關(guān)文件。推動(dòng)配合法務(wù)追索停業(yè)損失。
8.維護(hù)與業(yè)主的良好溝通，推進(jìn)合約履行，指導(dǎo)下屬穩(wěn)定現(xiàn)有業(yè)主關(guān)系。發(fā)現(xiàn)并化解潛在糾紛。協(xié)同法務(wù)解決訴訟或仲裁糾紛。維護(hù)與政府及相關(guān)部門的良好關(guān)系。
9.根據(jù)上級(jí)任務(wù)與歷史問題項(xiàng)目處置政策，分析項(xiàng)目特點(diǎn)并制定推進(jìn)方案；調(diào)動(dòng)資源推進(jìn)問題項(xiàng)目談判與處置。完成處置方案編制、簽約、報(bào)批、手續(xù)辦理及資產(chǎn)交接。
10.制定公司充電樁業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，從0到1搭建業(yè)務(wù)體系并完成開發(fā)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。主導(dǎo)充電樁項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)及管理；深入研究行業(yè)政策法規(guī)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)并爭(zhēng)取政策支持。整合行業(yè)資源，拓展合作伙伴。協(xié)調(diào)跨部門合作推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。
11.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)，營(yíng)造符合公司價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)氛圍。樹立積極工作形象，踐行企業(yè)文化。制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)施績(jī)效考核。執(zhí)行團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、選拔、配備與輔導(dǎo)，完善人才梯隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位需求：
1:本科學(xué)歷以上，專業(yè)為商科、石油化工或工程類。
2：5年以上網(wǎng)絡(luò)發(fā)展實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3: 熟悉企業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與工程建設(shè)、環(huán)保與安全評(píng)估、投資相關(guān)法律與財(cái)務(wù)知識(shí)。
4:具備優(yōu)秀的溝通談判、分析、組織協(xié)調(diào)、表達(dá)、公關(guān)及團(tuán)隊(duì)合作能力；出色的英語(yǔ)書面和口語(yǔ)能力；熟練應(yīng)用辦公軟件。
5:35歲以上，能適應(yīng)偶爾加班和經(jīng)常出差。