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崗位職責(zé)：
1、策略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)品牌/產(chǎn)品特性及市場趨勢，制定直播運(yùn)營策略，包括內(nèi)容規(guī)劃、活動策劃、用戶互動方案等，并有效執(zhí)行，以提升直播間的觀看量、互動率及轉(zhuǎn)化率。
2、主播與團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)主播招募、培訓(xùn)、考核及日常管理，提升主播的專業(yè)能力和直播效果；協(xié)調(diào)直播團(tuán)隊（包括攝像、編導(dǎo)、客服等）工作，確保直播流程順暢進(jìn)行。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對直播數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、互動量、銷售額等）進(jìn)行監(jiān)控和分析，識別問題并提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化直播效果。
4、用戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的用戶關(guān)系，通過社群運(yùn)營、用戶反饋收集等方式，提升用戶粘性和滿意度，促進(jìn)口碑傳播。
市場與合作拓展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，積極探索與KOL、MCN機(jī)構(gòu)、平臺方的合作機(jī)會，拓展直播資源，提升品牌影響力。
5、內(nèi)容創(chuàng)新與優(yōu)化：不斷創(chuàng)新直播內(nèi)容形式，結(jié)合熱點(diǎn)話題、節(jié)日慶典等策劃創(chuàng)意直播活動，提升直播內(nèi)容的吸引力和差異化。

任職要求：
1、招聘類型：校招 社招
2、教育背景：本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：具有1年以上直播運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉直播行業(yè)生態(tài)及操作流程；有成功案例者優(yōu)先考慮。
4、專業(yè)能力：熟練掌握Office等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具、精通Adobe等后期剪輯軟件優(yōu)先考慮。
5、溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作，有效推動項目進(jìn)展。

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