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崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)門店預(yù)算和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、商品損耗、庫存等；
(2)計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各團(tuán)隊之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬;
(3)監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔衛(wèi)生工作;
(4)負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作;
(5)督導(dǎo)各團(tuán)隊做好全店的業(yè)績考核工作;
(6)處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴;
(7)執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況;
(8)負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施;

職位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷，3-5年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗，2年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
(2)具備零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力;
(3)具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力;
(4)具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力;
(5)能獨(dú)立處理門店日常事務(wù)，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé):

工作時間：
每天8小時排班，單休