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一、崗位職責(zé)
協(xié)助綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人開(kāi)展部門(mén)各項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)或分管戰(zhàn)略研究與規(guī)劃、董事會(huì)日常事務(wù)運(yùn)作與支持、文秘管理、行政后勤保障等關(guān)鍵職能模塊，確保相關(guān)工作的有序、高效、規(guī)范運(yùn)行，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和日常運(yùn)營(yíng)的順暢提供堅(jiān)實(shí)支撐。
（一） 戰(zhàn)略發(fā)展與研究管理
戰(zhàn)略研究： 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織或牽頭開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及標(biāo)桿企業(yè)研究，為公司戰(zhàn)略決策提供信息支持與分析建議。
規(guī)劃制定與分解： 參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、修訂工作；協(xié)助推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃在各業(yè)務(wù)單元及職能部門(mén)的分解與落實(shí)。
戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控： 跟蹤、監(jiān)測(cè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，收集、分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息，定期形成戰(zhàn)略執(zhí)行分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并提出預(yù)警或調(diào)整建議。
專(zhuān)項(xiàng)課題研究： 組織或承擔(dān)公司指定的重大管理課題、改革發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)課題的研究工作，形成研究報(bào)告或?qū)嵤┓桨浮?br /> （二）董事會(huì)事務(wù)管理
會(huì)議籌備與組織： 負(fù)責(zé)董事會(huì)及其專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（如戰(zhàn)略與投資委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)等）會(huì)議的籌備工作，包括議題收集、材料準(zhǔn)備與審核、會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)安排等；負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、紀(jì)要起草與核校。
議案管理： 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、收集、初審各職能部門(mén)提交董事會(huì)的議案，確保議案格式規(guī)范、內(nèi)容完備、程序合規(guī)；跟蹤議案的審批流程與決策結(jié)果。
決議落實(shí)跟蹤： 負(fù)責(zé)董事會(huì)決議的傳達(dá)、分發(fā)，并跟蹤、督促相關(guān)責(zé)任部門(mén)對(duì)決議事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行情況，定期向主任、董事會(huì)秘書(shū)及董事會(huì)匯報(bào)進(jìn)展。
合規(guī)與信息披露支持： 協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)確保公司治理符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及公司章程的要求；配合做好公司信息披露的相關(guān)基礎(chǔ)工作，管理董事會(huì)文件檔案。
溝通協(xié)調(diào)： 負(fù)責(zé)與董事、監(jiān)事的日常溝通聯(lián)絡(luò)與服務(wù)保障工作，協(xié)調(diào)安排董事、監(jiān)事進(jìn)行調(diào)研、考察等活動(dòng)。
（三）文秘管理
公文規(guī)范與審核： 負(fù)責(zé)公司公文處理規(guī)范的制定、修訂與宣貫；指導(dǎo)、審核公司層面及各部門(mén)報(bào)送的重要公文、報(bào)告、函件等，確保文種、格式、內(nèi)容及行文規(guī)則的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
重要文稿撰寫(xiě)： 牽頭或組織撰寫(xiě)公司年度工作報(bào)告、重要講話稿、綜合性匯報(bào)材料、重要活動(dòng)方案等綜合性文字材料。
會(huì)議與活動(dòng)管理： 負(fù)責(zé)組織安排公司總經(jīng)理辦公會(huì)、年度工作會(huì)等綜合性重要會(huì)議，做好會(huì)議通知、記錄、紀(jì)要編發(fā)及決議事項(xiàng)的督辦工作；協(xié)調(diào)安排公司重大活動(dòng)、重要接待的文案與聯(lián)絡(luò)工作。
信息報(bào)送： 負(fù)責(zé)向國(guó)資委等上級(jí)監(jiān)管單位的信息報(bào)送工作，確保信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性。
印章與證照管理： 協(xié)助主任監(jiān)督管理公司公章、法人章、合同專(zhuān)用章等重要印章的使用，以及公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等重要證照的保管、年檢、使用登記工作。
（四） 行政后勤保障
后勤服務(wù)管理： 協(xié)助主任指導(dǎo)、監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境、員工食堂、車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)、物業(yè)協(xié)調(diào)等日常行政后勤服務(wù)工作，確保為全體員工提供安全、高效、便捷的工作環(huán)境與支持服務(wù)。
采購(gòu)與成本控制： 參與或指導(dǎo)部門(mén)非生產(chǎn)性行政物資、服務(wù)的采購(gòu)工作，監(jiān)督采購(gòu)流程的規(guī)范性，并協(xié)助控制相關(guān)行政費(fèi)用支出。
制度建設(shè)： 協(xié)助主任組織制定、修訂和完善公司行政管理、后勤服務(wù)等相關(guān)規(guī)章制度與工作流程，并推動(dòng)其有效執(zhí)行。
應(yīng)急管理： 參與制定和完善公司行政后勤方面的應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)處理相關(guān)的突發(fā)事件。
（五）團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
內(nèi)部管理： 根據(jù)部門(mén)分工，指導(dǎo)、管理分管崗位的員工，明確工作目標(biāo)與要求，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與工作效率。
協(xié)作配合： 積極與公司其他職能部門(mén)、業(yè)務(wù)單位溝通協(xié)作，形成工作合力；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職條件
1、中共黨員（中共預(yù)備黨員）優(yōu)先；
2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，“雙一流”院校優(yōu)先；
3、具有至少3年以上黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力；
4、具備較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)各類(lèi)復(fù)雜繁重任務(wù)，對(duì)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系較為熟悉；
5、善于運(yùn)用AI等新工具優(yōu)先。