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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)KA生意規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解，帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點、消費者購買行為習(xí)慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機會；
3.根據(jù)KA系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業(yè)務(wù)要素；
4.組建團隊干部梯隊，推動培訓(xùn)賦能，梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果，進行人才激發(fā)與考評等
任職要求:
1.年齡28-38歲，大專及以上學(xué)歷，具備5年快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2.邏輯思維清晰，規(guī)劃能力強，目標(biāo)意識強，結(jié)果導(dǎo)向型，追求卓越；
3.熟悉KA渠道、重客系統(tǒng)玩法，有較強的渠道談判與營運經(jīng)驗；
4.有門店業(yè)務(wù)與促銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，跨部門協(xié)同合作能力好；
5.有人員管理與激勵意識，注意管理細(xì)節(jié)，有組織團隊的能力