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薪資待遇：
1.基礎(chǔ)底薪 職級津貼 崗位津貼 績效，綜合薪資8-20K，清晰晉升路徑~每3個月一次調(diào)薪機會。
2.入職首年，享受單月高志10000元新人獎勵。

工作時間：
1.早8:30晚6，不加班。
2.周末雙休，法定假日休息。

福利待遇：
1.五險一金 商業(yè)保險，安全感滿滿。
2.節(jié)假日福利，每年旅游團建，下午茶應有盡有。

崗位職責：
1.客戶關(guān)系維護：定期回訪公司分配的老客戶，通過生日關(guān)懷、產(chǎn)品計劃分析等方式，提升客戶粘性，深化長期信任關(guān)系。
2.財富規(guī)劃服務：基于客戶家庭、企業(yè)生命周期不同階段需求（如子女教育、財富傳承、企業(yè)資金管理等），提供銀行理財、信托、財富管理等綜合金融解決方案，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的穩(wěn)健增長。
3.客戶服務支持：及時響應客戶咨詢，協(xié)同后臺團隊高效解決客戶問題，保障服務滿意度，為持續(xù)服務夯實基礎(chǔ)。
4.客戶數(shù)據(jù)管理：晚上客戶需求標簽，參與客戶分層管理，優(yōu)化服務策略，提升客戶金融服務體驗與業(yè)務復購率。


硬性要求：
25-48歲，大專以上學歷（學信網(wǎng)可查，已畢業(yè)狀態(tài)）

能力要求：
善于傾聽客戶需求，能夠從家庭財富規(guī)劃、企業(yè)資產(chǎn)配置等專業(yè)角度為客戶提供建議，以服務為導向，拒絕硬性推銷。

經(jīng)驗要求：
有銀行、金融、理財客戶維護經(jīng)驗者，可快速上手變現(xiàn)客戶價值；
無經(jīng)驗但有服務意識（如客服、銷售、顧問等崗位經(jīng)歷），公司提供系統(tǒng)培訓（涵蓋產(chǎn)品知識、客戶經(jīng)營、溝通技巧等）

職業(yè)態(tài)度：
目標清晰，追求月均1W 收入，能夠接受月度目標考核（完成率達80%享高額提成），認可長期服務帶來的客戶積累與收入增長。