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職責(zé)描述： 1、承接整體用戶運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略核心指標(biāo)的區(qū)域落地； 2、結(jié)合所轄區(qū)域特點(diǎn)，制定差異化的區(qū)域用戶運(yùn)營(yíng)執(zhí)行方案； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新用戶的引導(dǎo)與轉(zhuǎn)化，提升注冊(cè)-激活等關(guān)鍵行為轉(zhuǎn)化率； 4、通過策劃和執(zhí)行區(qū)域特色的活動(dòng)、內(nèi)容、社群運(yùn)營(yíng)等手段，提升核心用戶的活躍度與參與度； 5、與區(qū)域團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，整合區(qū)域資源，共同打造提升用戶體驗(yàn)和價(jià)值的本地化服務(wù)與活動(dòng)； 6、與總部用戶運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)保持高效溝通，確保信息同步，并爭(zhēng)取總部資源支持區(qū)域項(xiàng)目。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)或相關(guān)管理專業(yè)； 2、5年以上汽車企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的汽車營(yíng)銷渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀，有較強(qiáng)的判斷能力、分析能力和談判能力； 4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。