應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-13 04:43:16
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1、招攬人才：綜合運用多元招聘渠道，大力推進新銳生、管培生及職能崗位人才的招聘工作；
2、培養(yǎng)人才：收集、分析和匯總人才培訓需求，組織培訓活動，同時負責各類選拔、認證的開班組織、過程跟進等工作；
3、估值人才：梳理人才狀況，評估員工能力與潛力，分析人才結構，為人才規(guī)劃提供有力依據；
4、使用人才：根據公司的戰(zhàn)略目標和員工的職業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的人才培養(yǎng)方案，同時搭建人才發(fā)展平臺；
5、人才數據庫建設：負責建立和維護人才檔案，包括個人信息、培訓記錄、績效評估結果等
二、崗位要求
1、27歲及以下、法律、財務、人力專業(yè)優(yōu)先。
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學歷；人力資源、物流管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、英語CET-4及以上；
4、熟練掌握OFFICE軟件；
5、1年以上物流快遞行業(yè)招聘、培訓、人才發(fā)展相關工作經驗優(yōu)先；
7、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、邏輯思維能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、招攬人才：綜合運用多元招聘渠道，大力推進新銳生、管培生及職能崗位人才的招聘工作；
2、培養(yǎng)人才：收集、分析和匯總人才培訓需求，組織培訓活動，同時負責各類選拔、認證的開班組織、過程跟進等工作；
3、估值人才：梳理人才狀況，評估員工能力與潛力，分析人才結構，為人才規(guī)劃提供有力依據；
4、使用人才：根據公司的戰(zhàn)略目標和員工的職業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的人才培養(yǎng)方案，同時搭建人才發(fā)展平臺；
5、人才數據庫建設：負責建立和維護人才檔案，包括個人信息、培訓記錄、績效評估結果等
二、崗位要求
1、27歲及以下、法律、財務、人力專業(yè)優(yōu)先。
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學歷；人力資源、物流管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、英語CET-4及以上；
4、熟練掌握OFFICE軟件；
5、1年以上物流快遞行業(yè)招聘、培訓、人才發(fā)展相關工作經驗優(yōu)先；
7、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、邏輯思維能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：咸陽渭城區(qū)圓通速遞西北轉運中心(北門)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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