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崗位職責
1. 財務戰(zhàn)略與預算管理：牽頭編制年度財務預算，建立預算執(zhí)行監(jiān)控機制，分析跨境業(yè)務預算偏差（如匯率波動、海外政策調整影響），輸出數據化優(yōu)化建議，推動預算動態(tài)調整與資源合理配置。
2. 全流程賬務統籌：主導外貿全業(yè)務鏈核算（采購、銷售、結匯、退稅、跨境物流等），確保賬務處理符合國內《企業(yè)會計準則》及海外主要市場（歐盟IFRS、美國GAAP、中東非本地會計規(guī)范等）要求，保障全球賬務統一合規(guī)。
3. 銷售財務專項管理：跟蹤跨境合同執(zhí)行全周期，精準匹配收入確認節(jié)點（如FOB/CIF條款下收入口徑），核算國際銷售提成、渠道返利及傭金，實現收入與成本（采購、物流、關稅等）精準配比，支撐銷售激勵體系落地。
4. 往來與資金管控：搭建國際應收/應付賬款管理體系，建立客戶信用評級與授信機制；主導員工借款臺賬管理，定期與海外客戶、供應商對賬，清理長期掛賬，有效降低壞賬風險；統籌外匯交易賬務處理，核算匯兌損益，提出匯率風險規(guī)避建議。
5. 費用與報銷管理：制定費用管控流程（國際差旅、海外客戶招待、參展費用等），嚴格核驗境外發(fā)票、外匯憑證、報關單據等報銷材料的合規(guī)性與真實性，規(guī)范備用金管理，避免資金長期占用。
6. 國際回款與退稅管理：牽頭海外回款全流程跟蹤，制定多區(qū)域逾期回款催收方案（適配不同國家支付習慣與法律環(huán)境），提升回款效率；主導出口退稅全流程（憑證收集、申報、備案），跟進退稅政策變動，優(yōu)化退稅流程，保障退稅款項及時到賬。
7. 全球稅務合規(guī)：統籌國內外稅務管理，完成增值稅、企業(yè)所得稅、關稅等稅種申報與繳納；負責海外分支機構稅務備案、本地稅務申報及合規(guī)自查，對接國內外稅局與專業(yè)稅務顧問，規(guī)避跨境稅務風險（如轉讓定價、常設機構認定等）。
8. 系統與團隊管理：主導ERP（SAP/Oracle/金蝶國際版等）及CRM系統財務模塊優(yōu)化，推動財務與業(yè)務數據打通，提升跨境數據流轉效率；
9. 財務分析與決策支持：定期輸出外貿業(yè)務財務分析報告（區(qū)域盈利分析、產品線毛利分析、客戶貢獻度分析等），通過數據挖掘跨境業(yè)務潛在風險與增長機會，為管理層制定海外市場拓展、定價策略等提供核心財務依據。

任職要求
1. 本科及以上學歷，會計學、財務管理、國際會計等相關專業(yè)，持有CPA、ACCA、CMA等專業(yè)資格證書優(yōu)先；
2. 5年以上財務工作經驗，其中3年以上外貿/國際銷售企業(yè)財務管理經歷，2年以上團隊管理經驗，熟悉海外財務合規(guī)要求與稅務政策優(yōu)先；
3. 精通外貿財務全流程邏輯，熟練處理外匯交易、出口退稅、跨境稅務、國際結算（信用證、TT等）及海外往來賬，能獨立解決復雜跨境財務問題；
4. 具備極強的財務分析與戰(zhàn)略思維，能通過數據洞察跨境業(yè)務本質，提出可落地的成本優(yōu)化、盈利提升方案；
5. 熟悉ERP（SAP/Oracle/金蝶國際版等）及CRM系統，具備推動財務與業(yè)務系統數據打通的實操經驗；
6. 具備優(yōu)秀的跨文化溝通與團隊領導力，能高效協同海外區(qū)域團隊、銷售團隊及總部各職能部門，推動全球財務工作協同落地；
7. 具備良好的職業(yè)操守與風險防控意識，抗壓能力強，能適應外貿業(yè)務多區(qū)域、快節(jié)奏的工作特性。英文良好優(yōu)先。