職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職能:
1、依據(jù)公司管理要求制定、優(yōu)化技術(shù)部相關(guān)的管理制度、流程;制定部門工作目標(biāo)和工作計劃,并分解到崗位落實(shí);
2、對技術(shù)部售前、售后人員的工作職能進(jìn)行管理、安排、指導(dǎo)和考核;
3、負(fù)責(zé)客戶的技術(shù)溝通、確認(rèn)以及項目圖紙設(shè)計完成后的審定、確認(rèn)工作;
4、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項目的技術(shù)方案、文件的編寫與審定;
5、負(fù)責(zé)跟客戶溝通確認(rèn)售后、安裝事項,制定標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)流程,解決售后客訴問題并對售后成本進(jìn)行管控;
6、定期完成公司制定的培訓(xùn)計劃;
7、完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷畢業(yè),電氣、機(jī)電、自動化、工業(yè)工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、在電子、電氣設(shè)備、儀器儀表、電力等相關(guān)行業(yè)有過5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行能力。
職位福利:雙休,五險、績效獎金、節(jié)日福利
1、依據(jù)公司管理要求制定、優(yōu)化技術(shù)部相關(guān)的管理制度、流程;制定部門工作目標(biāo)和工作計劃,并分解到崗位落實(shí);
2、對技術(shù)部售前、售后人員的工作職能進(jìn)行管理、安排、指導(dǎo)和考核;
3、負(fù)責(zé)客戶的技術(shù)溝通、確認(rèn)以及項目圖紙設(shè)計完成后的審定、確認(rèn)工作;
4、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項目的技術(shù)方案、文件的編寫與審定;
5、負(fù)責(zé)跟客戶溝通確認(rèn)售后、安裝事項,制定標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)流程,解決售后客訴問題并對售后成本進(jìn)行管控;
6、定期完成公司制定的培訓(xùn)計劃;
7、完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷畢業(yè),電氣、機(jī)電、自動化、工業(yè)工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、在電子、電氣設(shè)備、儀器儀表、電力等相關(guān)行業(yè)有過5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行能力。
職位福利:雙休,五險、績效獎金、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
地址:無錫江陰市無錫市-江陰市-高新區(qū)金山路128號聯(lián)東優(yōu)谷17A金山智造科技園15幢101號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
段女士HR
江蘇利得智能監(jiān)測科技有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
江陰市城東街道金山路128號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-26 18:29:33
219人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
