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職責(zé)描述： 一.戰(zhàn)略規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì) （1）制定算?中?中?期發(fā)展戰(zhàn)略，匹配公司業(yè)務(wù)（如AI訓(xùn)練、科學(xué)計(jì)算、云服務(wù)等）的 算?需求。 （2）設(shè)計(jì)?可?、可擴(kuò)展的算?架構(gòu)，包括硬件選型、?絡(luò)拓?fù)?、存?chǔ)與能源?案。 二.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)維 （1）主導(dǎo)算?中?的建設(shè)（?建或合作），管理從選址、電?、制冷到硬件部署的全流程。 （2）建?運(yùn)維體系，保障算?資源的穩(wěn)定性、安全性（物理/?絡(luò)隔離）與能效優(yōu)化。 三.資源調(diào)度與成本管控 （1）設(shè)計(jì)資源調(diào)度策略，平衡?性能計(jì)算、批處理任務(wù)與實(shí)時(shí)服務(wù)的需求。 （2）制定預(yù)算并優(yōu)化TCO（總擁有成本），通過(guò)精細(xì)化監(jiān)控降低能耗與運(yùn)維成本。 四.技術(shù)前瞻與創(chuàng)新 （1）跟蹤算?技術(shù)趨勢(shì)（如液冷、Chiplet、異構(gòu)計(jì)算），推動(dòng)技術(shù)迭代與架構(gòu)升級(jí)。 （2）探索綠?算??案，應(yīng)對(duì)碳減排要求。 五.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同 （1）領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)（?程師、運(yùn)維、安全專家），建?on-call應(yīng)急機(jī)制與知識(shí)庫(kù)。 （2）協(xié)同業(yè)務(wù)部?、云?商、芯?供應(yīng)商及科研機(jī)構(gòu)，構(gòu)建算??態(tài)合作。 六.?險(xiǎn)管理與合規(guī) （1）制定災(zāi)難恢復(fù)（DR）與數(shù)據(jù)安全?案，滿?等保、GDPR等合規(guī)要求。 （2）應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈?險(xiǎn)（如芯?禁運(yùn)），設(shè)計(jì)國(guó)產(chǎn)化替代或多元供應(yīng)?案。 任職要求： 1.10年以上數(shù)據(jù)中?/HPC領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)超千卡集群建設(shè)項(xiàng)?；計(jì)算機(jī)/電??程專業(yè)碩?以上學(xué)歷。 2.有?型互聯(lián)?公司或國(guó)家超算中?從業(yè)經(jīng)歷；參與過(guò)國(guó)產(chǎn)算?國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)?。 3.硬技能 （1）技術(shù)深度：精通?性能計(jì)算（HPC）/分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉主芯?（NVIDIA/AMD/ 華為昇騰等）、?速?絡(luò)與存儲(chǔ)技術(shù)。 （2）運(yùn)維能?：掌握運(yùn)維?動(dòng)化?具（Ansible/K8s）、監(jiān)控體系（Prometheus/Zabbix）及故障根因分析。 （3）能效管理：具備數(shù)據(jù)中?能源效率優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉PUE、WUE等指標(biāo)。 4.軟技能 （1）戰(zhàn)略思維：能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)路線圖，平衡短期投?與?期技術(shù)債。 （2）成本敏銳度：擅?CAPEX/OPEX分析，能通過(guò)混部、削峰填?等?式提升資源利?。 （3）領(lǐng)導(dǎo)?：具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能?，能在?壓下決策（如?規(guī)模故障應(yīng)急）。 5.?業(yè)認(rèn)知 （1）了解全球算?競(jìng)爭(zhēng)格局（如中美芯?政策）、國(guó)內(nèi)外主流云服務(wù)商定價(jià)策略。 （2）熟悉AI?模型訓(xùn)練對(duì)算?的特殊需求（如萬(wàn)卡集群通信優(yōu)化）。