職位描述
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崗位信息
- 崗位名稱:產(chǎn)業(yè)端業(yè)務總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)端事業(yè)部總經(jīng)理 / 產(chǎn)業(yè)發(fā)展總經(jīng)理)
- 工作地點:武漢
- 匯報對象:公司CEO
- 崗位性質:公司第二曲線核心崗位,規(guī)劃并落地產(chǎn)業(yè)端項目,實現(xiàn)收入增長目標,支撐公司長期戰(zhàn)略方向
崗位職責:
- 產(chǎn)業(yè)端戰(zhàn)略與路徑選擇
- 在公司既有技術/資產(chǎn)/基地的基礎上,明確產(chǎn)業(yè)端戰(zhàn)略與路線圖
- 聚焦高潛力方向,形成“樣本—復制—規(guī)?!钡脑鲩L路徑
- 商業(yè)化與收入增長
- 負責產(chǎn)業(yè)端年度/季度/月度經(jīng)營目標達成(收入、利潤、回款)
- 建立并推進客戶獲取與渠道合作(ToB為主,必要時聯(lián)動ToC渠道)
- 設計并跑通可復制的商業(yè)模式,包括產(chǎn)品/服務形態(tài)、定價、交付與運維、合作分成等
- 項目群與基地協(xié)同管理
- 對產(chǎn)業(yè)端項目群進行分層管理(主攻項目/驗證項目/收斂項目),設定里程碑與資源邊界
- 協(xié)同總部與各基地/合資/項目團隊,確保關鍵項目按計劃推進并復盤迭代
- 經(jīng)營分析與風險管理
- 建立產(chǎn)業(yè)端經(jīng)營視角:單項目損益、現(xiàn)金流、關鍵風險(技術/合規(guī)/交付/市場波動)
- 對外部合作方與重大項目,能把控合同、交付、回款與合規(guī)邊界
- 團隊建設與組織協(xié)同
- 組建產(chǎn)業(yè)端核心團隊與各項目團隊
- 與公司首要曲線部門協(xié)同,形成高效聯(lián)動
任職要求:
- 10年以上產(chǎn)業(yè)化/商業(yè)化經(jīng)驗,至少5年負責人經(jīng)歷(事業(yè)部/區(qū)域/業(yè)務線/項目群)
- 具備從0到1的開拓經(jīng)歷或從1到10的增長經(jīng)歷(偏ToB業(yè)務)
- 對經(jīng)營結果敏感:目標、節(jié)奏、復盤、現(xiàn)金流意識強
- 強BD與資源整合能力:能拿下關鍵客戶/渠道/合作伙伴并推動成交
- 強執(zhí)行與強推進:能把復雜事情拆成階段目標并持續(xù)拿結果
- 協(xié)同能力強:能與創(chuàng)始人/CEO緊密配合、對齊目標并落地
- 接受Base武漢與全國出差,愿意深入基地/現(xiàn)場推動落地
- 漁業(yè)相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有將“技術優(yōu)勢”轉化為“可銷售產(chǎn)品/服務”的成功經(jīng)驗者優(yōu)先
- 崗位名稱:產(chǎn)業(yè)端業(yè)務總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)端事業(yè)部總經(jīng)理 / 產(chǎn)業(yè)發(fā)展總經(jīng)理)
- 工作地點:武漢
- 匯報對象:公司CEO
- 崗位性質:公司第二曲線核心崗位,規(guī)劃并落地產(chǎn)業(yè)端項目,實現(xiàn)收入增長目標,支撐公司長期戰(zhàn)略方向
崗位職責:
- 產(chǎn)業(yè)端戰(zhàn)略與路徑選擇
- 在公司既有技術/資產(chǎn)/基地的基礎上,明確產(chǎn)業(yè)端戰(zhàn)略與路線圖
- 聚焦高潛力方向,形成“樣本—復制—規(guī)?!钡脑鲩L路徑
- 商業(yè)化與收入增長
- 負責產(chǎn)業(yè)端年度/季度/月度經(jīng)營目標達成(收入、利潤、回款)
- 建立并推進客戶獲取與渠道合作(ToB為主,必要時聯(lián)動ToC渠道)
- 設計并跑通可復制的商業(yè)模式,包括產(chǎn)品/服務形態(tài)、定價、交付與運維、合作分成等
- 項目群與基地協(xié)同管理
- 對產(chǎn)業(yè)端項目群進行分層管理(主攻項目/驗證項目/收斂項目),設定里程碑與資源邊界
- 協(xié)同總部與各基地/合資/項目團隊,確保關鍵項目按計劃推進并復盤迭代
- 經(jīng)營分析與風險管理
- 建立產(chǎn)業(yè)端經(jīng)營視角:單項目損益、現(xiàn)金流、關鍵風險(技術/合規(guī)/交付/市場波動)
- 對外部合作方與重大項目,能把控合同、交付、回款與合規(guī)邊界
- 團隊建設與組織協(xié)同
- 組建產(chǎn)業(yè)端核心團隊與各項目團隊
- 與公司首要曲線部門協(xié)同,形成高效聯(lián)動
任職要求:
- 10年以上產(chǎn)業(yè)化/商業(yè)化經(jīng)驗,至少5年負責人經(jīng)歷(事業(yè)部/區(qū)域/業(yè)務線/項目群)
- 具備從0到1的開拓經(jīng)歷或從1到10的增長經(jīng)歷(偏ToB業(yè)務)
- 對經(jīng)營結果敏感:目標、節(jié)奏、復盤、現(xiàn)金流意識強
- 強BD與資源整合能力:能拿下關鍵客戶/渠道/合作伙伴并推動成交
- 強執(zhí)行與強推進:能把復雜事情拆成階段目標并持續(xù)拿結果
- 協(xié)同能力強:能與創(chuàng)始人/CEO緊密配合、對齊目標并落地
- 接受Base武漢與全國出差,愿意深入基地/現(xiàn)場推動落地
- 漁業(yè)相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有將“技術優(yōu)勢”轉化為“可銷售產(chǎn)品/服務”的成功經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
地址:武漢武昌區(qū)武漢數(shù)創(chuàng)大廈26層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
洪萬HR
武漢中科瑞華生態(tài)科技股份有限公司
-
農(nóng)/林/牧/漁
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200-499人
-
公司性質未知
-
武漢市武昌區(qū)友誼大道999號武鋼大樓b座17f
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10年以上
本科
2026-03-03 02:23:16
539人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
