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工作內(nèi)容：
1. 招聘計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量滿足公司人力需求；
2. 人才畫(huà)像梳理：根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的招聘需求，和業(yè)務(wù)部門確認(rèn)崗位的人才畫(huà)像，并形成人才畫(huà)像庫(kù)；
3. 人才地圖梳理：根據(jù)人才畫(huà)像，通過(guò)各種渠道尋訪人才所在的公司，并建立行業(yè)人才地圖；
4. 收集行業(yè)信息及人才市場(chǎng)信息，開(kāi)展人才Mapping，為內(nèi)部重要人才招聘提供專業(yè)建議。


崗位要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障中文等相關(guān)專業(yè)；
2. 1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，了解招聘全流程，熟練使用Office/Excel/PPT等工具；
3. 性格外向，具備良好的理解、溝通、表達(dá)能力，靈活處理問(wèn)題能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持合規(guī)操作，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4. 英文可以作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)