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崗位職責(zé) 1、全流程考勤管理： 負(fù)責(zé)考勤制度流程的執(zhí)行落地、標(biāo)準(zhǔn)完善優(yōu)化、異常情況處理、確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確及考勤管理效率提升； 2、全流程薪酬核算：負(fù)責(zé)薪酬核算、核算流程優(yōu)化、薪酬福利政制度與標(biāo)準(zhǔn)的精準(zhǔn)執(zhí)行，協(xié)助完善薪酬體系，確保薪酬按時(shí)無誤發(fā)放及核算效率提升 崗位職責(zé)： 3、成本管控：負(fù)責(zé)薪酬、考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、歸檔與維護(hù)，建立健全薪酬及考勤數(shù)據(jù)庫；定期編制分析，識(shí)別優(yōu)化空間并推動(dòng)落地 4、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控：關(guān)注國(guó)家及地方薪酬、社保、個(gè)稅、勞動(dòng)用工等相關(guān)政策法規(guī)的更新，確保公司薪酬、考勤管理工作合法合規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 5、參與配合其他薪酬相關(guān)事項(xiàng)及其他事項(xiàng) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有理工科背景優(yōu)先 2、具有1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Excel，有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化 3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感、邏輯思維強(qiáng)，具備高度準(zhǔn)確性、原則性 4、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及推動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力、良好的抗壓能力、自驅(qū)能力