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一、 崗位職責（招聘主導版）
1. 核心招聘職責 (90%)
（1）全面招聘交付：獨立負責上?？偛克新毮埽ㄑ邪l(fā)、銷售、市場、技術(shù)、支持等）的招聘全流程，從需求對接、尋訪策略、面試評估到錄用溝通。
（2）人才渠道與地圖建設：深耕暖通空調(diào)制冷行業(yè)，主動構(gòu)建并維護人才庫，繪制核心企業(yè)（如麥克維爾、約克、特靈、開利、天加、國祥、盾安等）人才地圖。
（3）招聘策略與優(yōu)化：分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程、面試方法與人才評估標準，提升招聘效率與質(zhì)量。
2. 行政管理與高管支持 (10%)
（1）行政統(tǒng)籌：負責上?？偛哭k公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購及行政預算的統(tǒng)籌管理。
（2）商務接待：主導重要客戶、合作伙伴的商務接待與行程安排，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
（3）專項助理支持：協(xié)助董事長/高管處理跨區(qū)域事務跟進、日程協(xié)調(diào)與信息傳遞，確保高效銜接。

二、 任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年需專注招聘模塊，并具備獨立負責多崗位全流程招聘的成功經(jīng)驗。

3、具備深厚的暖通空調(diào)、制冷或相關(guān)設備制造行業(yè)背景，有您所列對標企業(yè)（麥克維爾、約克、特靈、開利、天加、國祥、盾安、思科、歐科等）中任一家的全職工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練使用辦公軟件及各類招聘平臺；

5、具備良好的職業(yè)形象與商務禮儀素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護