職位描述
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崗位描述:
1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理:全面負(fù)責(zé)所管轄項目日常管理工作,監(jiān)督各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實施,保證本項目的高質(zhì)量運轉(zhuǎn);
2、計劃制定:組織制定項目的各項年度目標(biāo)與計劃,包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計劃和預(yù)算目標(biāo)與計劃、服務(wù)目標(biāo)與計劃等;
3、經(jīng)營管理:根據(jù)項目不同階段和客戶要求,拓展經(jīng)營項目,以達成年度業(yè)績指標(biāo);
4、品質(zhì)管理:作為項目消防責(zé)任人負(fù)責(zé)項目安全工作,并定期組織消防演習(xí);制定客戶滿意度提升計劃,針對問題跟進落實情況,確??蛻魸M意度的提升;
5、危機處理:負(fù)責(zé)組織項目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理;
6、品牌運營:處理好與外界單位的關(guān)系,建立溝通機制,負(fù)責(zé)項目層面的公共關(guān)系維護;對內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴;
7、團隊管理:負(fù)責(zé)項目人才團隊建設(shè),前期人才團隊組建,后期人才團隊配置、培養(yǎng)等;
8、積極響應(yīng)集團及區(qū)域公司號召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、年齡25—40歲,身體健康;
3、3年以上物業(yè)管理項目經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識;
4、較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類投訴和突發(fā)事件;
5、善于激發(fā)員工工作積極性,對工作盡心盡責(zé),具有親和力和團隊精神。
1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理:全面負(fù)責(zé)所管轄項目日常管理工作,監(jiān)督各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實施,保證本項目的高質(zhì)量運轉(zhuǎn);
2、計劃制定:組織制定項目的各項年度目標(biāo)與計劃,包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計劃和預(yù)算目標(biāo)與計劃、服務(wù)目標(biāo)與計劃等;
3、經(jīng)營管理:根據(jù)項目不同階段和客戶要求,拓展經(jīng)營項目,以達成年度業(yè)績指標(biāo);
4、品質(zhì)管理:作為項目消防責(zé)任人負(fù)責(zé)項目安全工作,并定期組織消防演習(xí);制定客戶滿意度提升計劃,針對問題跟進落實情況,確??蛻魸M意度的提升;
5、危機處理:負(fù)責(zé)組織項目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理;
6、品牌運營:處理好與外界單位的關(guān)系,建立溝通機制,負(fù)責(zé)項目層面的公共關(guān)系維護;對內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴;
7、團隊管理:負(fù)責(zé)項目人才團隊建設(shè),前期人才團隊組建,后期人才團隊配置、培養(yǎng)等;
8、積極響應(yīng)集團及區(qū)域公司號召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、年齡25—40歲,身體健康;
3、3年以上物業(yè)管理項目經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識;
4、較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類投訴和突發(fā)事件;
5、善于激發(fā)員工工作積極性,對工作盡心盡責(zé),具有親和力和團隊精神。
工作地點
地址:惠州惠城區(qū)惠州惠城區(qū)華發(fā)·鉑鉆花園
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職位發(fā)布者
HR
上海永升物業(yè)管理有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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策劃總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇今朝廣告有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-13 03:35:14
230人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
