職位描述
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工作職責(zé)
● 負(fù)責(zé)公司旗下維修達(dá)人的獲客,落實(shí)短視頻帶貨/帶線索、私信及粉絲群獲客、評論獲客等。
● 負(fù)責(zé)落實(shí)選品和業(yè)務(wù)流程,輔助達(dá)人落實(shí)上下架、定價、傭金等,促進(jìn)粉絲變現(xiàn)、活躍,讓達(dá)人收入穩(wěn)定。
● 負(fù)責(zé)與編導(dǎo)協(xié)同,共同配合提升短視頻爆款和帶貨效率。
● 負(fù)責(zé)對接客服落實(shí)批量化的私信、粉絲群、評論回復(fù)等標(biāo)準(zhǔn)化的銷售管理。
● 負(fù)責(zé)部分優(yōu)質(zhì)達(dá)人的直播變現(xiàn),落實(shí)直播策劃、選品、話術(shù)培訓(xùn)和帶貨策劃。
● 負(fù)責(zé)與技術(shù)部門協(xié)同,完善達(dá)人的流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、評論數(shù)據(jù)等,搭建完善的數(shù)據(jù)看板。
● 負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈和財務(wù)部門協(xié)同,完善與達(dá)人與供應(yīng)商的結(jié)算流程,實(shí)現(xiàn)利潤和成本清晰。
任職資格
● 3年以上抖音、視頻號、快手平臺的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
● 熟悉抖音平臺規(guī)則、算法機(jī)制及運(yùn)營邏輯,對違規(guī)、封號有明確的認(rèn)知沉淀。
● 保持學(xué)習(xí),保持對平臺規(guī)則的研究,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和流量轉(zhuǎn)化的敏感性。
● 有責(zé)任心、邏輯條理清楚、執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
● 熟悉AI賦能運(yùn)營,有一定運(yùn)營成果的優(yōu)先。
● 有百萬級達(dá)人運(yùn)營,年銷千萬級直播帶貨實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
● 負(fù)責(zé)公司旗下維修達(dá)人的獲客,落實(shí)短視頻帶貨/帶線索、私信及粉絲群獲客、評論獲客等。
● 負(fù)責(zé)落實(shí)選品和業(yè)務(wù)流程,輔助達(dá)人落實(shí)上下架、定價、傭金等,促進(jìn)粉絲變現(xiàn)、活躍,讓達(dá)人收入穩(wěn)定。
● 負(fù)責(zé)與編導(dǎo)協(xié)同,共同配合提升短視頻爆款和帶貨效率。
● 負(fù)責(zé)對接客服落實(shí)批量化的私信、粉絲群、評論回復(fù)等標(biāo)準(zhǔn)化的銷售管理。
● 負(fù)責(zé)部分優(yōu)質(zhì)達(dá)人的直播變現(xiàn),落實(shí)直播策劃、選品、話術(shù)培訓(xùn)和帶貨策劃。
● 負(fù)責(zé)與技術(shù)部門協(xié)同,完善達(dá)人的流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、評論數(shù)據(jù)等,搭建完善的數(shù)據(jù)看板。
● 負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈和財務(wù)部門協(xié)同,完善與達(dá)人與供應(yīng)商的結(jié)算流程,實(shí)現(xiàn)利潤和成本清晰。
任職資格
● 3年以上抖音、視頻號、快手平臺的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
● 熟悉抖音平臺規(guī)則、算法機(jī)制及運(yùn)營邏輯,對違規(guī)、封號有明確的認(rèn)知沉淀。
● 保持學(xué)習(xí),保持對平臺規(guī)則的研究,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和流量轉(zhuǎn)化的敏感性。
● 有責(zé)任心、邏輯條理清楚、執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
● 熟悉AI賦能運(yùn)營,有一定運(yùn)營成果的優(yōu)先。
● 有百萬級達(dá)人運(yùn)營,年銷千萬級直播帶貨實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:重慶兩江新區(qū)兩江新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園二期-8棟11樓
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職位發(fā)布者
楊女士/..HR
重慶啄木鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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奧體運(yùn)動街132號
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3年以上
大專
2026-02-01 15:58:25
253人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
