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策略規(guī)劃：
*負責市場店鋪選址流程的執(zhí)行，以幫助市場在其后 5 年中開發(fā)機會的極大優(yōu)化。
*成為市場的規(guī)劃實務專家，包括熟練掌握規(guī)劃流程，方法以及工具，開發(fā)術語，營業(yè)額預估方法 和工具等，確保在規(guī)劃工作中的質量標準，確保市場對于總部規(guī)劃流程的高效執(zhí)行。
*根據城市的宏觀數據以及發(fā)展趨勢，主要道路，微型市場等的優(yōu)先排序，以及城市的現有餐廳和 競爭對手的表現，合理制定團隊的年度規(guī)劃計劃，以幫助制定該市場的 3-1-Q plan 。
*根據計劃，完成優(yōu)先微型市場的具體規(guī)劃和機會點尋找，確保 pipeline 的數量和質量,并根據3年內的銷售潛力對機會點做優(yōu)先排序。
*負責當地新餐廳的營業(yè)額預估的準確度（EVA），確保以事實為基礎的預估方法，如對比餐廳、人流量測算等方法。
* 確保規(guī)劃報告，Market Quest, 新址報告等的質量，確保數據和信息的完整，準確和更新，以及執(zhí)行總部的統(tǒng)一格式規(guī)范。
* 維護當地的地產數據庫，包括人口數據，市場數據，現有餐廳數據，以及機會點數據等。確保將完整和準確的數據輸入到總部的數據系統(tǒng)中。
*定期回顧新開業(yè)的餐廳，從中總結經驗，以幫助今后的規(guī)劃工作并提高營業(yè)額預估的準確程度 。
*負責當地的調查研究項目，如開業(yè)前顧客調研，TAS 項目，或者總部要求的其他專題性分析研究。
規(guī)劃系統(tǒng)和工具：
*確保規(guī)劃團隊能夠正確掌握和使用總部的各類規(guī)劃相關的系統(tǒng)和工具; 維護系統(tǒng)中的規(guī)劃數據，確保數據的準確和完整性
*全力配合系統(tǒng)的測試和使用，并及時提供意見反饋
工作關系：
*和相關政府機關，外部供應商等保持良好的關系，以幫助規(guī)劃和地產工作。
* 用客觀數據，及事實結果建立部門的信任度，維護規(guī)劃部門的獨立性。
*保持和當地地產團隊和管理層，以及其他規(guī)劃團隊的良好溝通。
*保持和總部的良好溝通，及時反饋當地規(guī)劃工作的成果和經驗，以及市場工作中的問題

職位福利：帶薪年假、通訊補助、周末雙休、七險一金、出國機會、專業(yè)培訓、餐補、十三薪及績效獎金

職位亮點：公司核心職位、行業(yè)前沿理念、大牛帶隊