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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定年度銷售策略、目標(biāo)及關(guān)鍵行動計劃，并負(fù)責(zé)在全國銷售體系內(nèi)推動分解、宣導(dǎo)與落地跟蹤。
2、監(jiān)控各區(qū)域/產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)完成進度，進行常態(tài)化經(jīng)營分析，預(yù)警風(fēng)險并推動改善措施。
3、主導(dǎo)優(yōu)化和完善從線索到回款（LTC）的全銷售流程、制度與政策，提升運營效率與合規(guī)性。
4、負(fù)責(zé)銷售合同、價格、信用及折扣的合規(guī)性審核與流程管理，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。
5、設(shè)計與優(yōu)化銷售團隊績效考核方案（KPI），并組織實施績效評估與激勵核算。
6、策劃并組織銷售培訓(xùn)體系，提升銷售人員在產(chǎn)品技術(shù)、商務(wù)談判、項目管理等方面的專業(yè)能力。
7、協(xié)助部長進行部門的日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)分管團隊達成目標(biāo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上銷售、銷售運營或銷售管理經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具備B2B高端裝備、工業(yè)自動化、智能制造或大型項目制銷售行業(yè)背景。
4、精通銷售管理全流程，能進行體系化設(shè)計與優(yōu)化。
5、能克服阻力，將管理策略轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)成果。