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崗位職責：
1、協(xié)助制定年度銷售策略、目標及關鍵行動計劃，并負責在全國銷售體系內推動分解、宣導與落地跟蹤。
2、監(jiān)控各區(qū)域/產品線的銷售目標完成進度，進行常態(tài)化經營分析，預警風險并推動改善措施。
3、主導優(yōu)化和完善從線索到回款（LTC）的全銷售流程、制度與政策，提升運營效率與合規(guī)性。
4、負責銷售合同、價格、信用及折扣的合規(guī)性審核與流程管理，控制業(yè)務風險。
5、設計與優(yōu)化銷售團隊績效考核方案（KPI），并組織實施績效評估與激勵核算。
6、策劃并組織銷售培訓體系，提升銷售人員在產品技術、商務談判、項目管理等方面的專業(yè)能力。
7、協(xié)助部長進行部門的日常管理工作，領導分管團隊達成目標。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工科類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上銷售、銷售運營或銷售管理經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗。
3、具備B2B高端裝備、工業(yè)自動化、智能制造或大型項目制銷售行業(yè)背景。
4、精通銷售管理全流程，能進行體系化設計與優(yōu)化。
5、能克服阻力，將管理策略轉化為業(yè)務成果。