崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電銷小組的日常管理工作,包括人員分工、任務(wù)分配、工作流程優(yōu)化等,確保團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo),制定組內(nèi)的月度、季度和年度銷售目標(biāo),并將目標(biāo)合理分解到每個組員,確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。
3、監(jiān)控團(tuán)隊的銷售進(jìn)度和業(yè)績指標(biāo),及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的解決措施,確保團(tuán)隊業(yè)績的穩(wěn)定增長。
4、定期分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷優(yōu)化銷售流程和策略,提升團(tuán)隊整體銷售水平。
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的招聘、根據(jù)團(tuán)隊成員的能力和特點,制定個性化的培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),激勵團(tuán)隊成員不斷進(jìn)步,打造一支穩(wěn)定、高效的電銷團(tuán)隊。
6、調(diào)整團(tuán)隊整理客訴與客戶服務(wù)情況。
任職要求:
教育背景:大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:3年以上電銷經(jīng)驗,1年以上電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉電銷業(yè)務(wù)流程和銷售技巧。
專業(yè)技能:擅長數(shù)據(jù)分析和業(yè)績復(fù)盤,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,熟練掌握電話銷售技巧和溝通方法,能夠激勵團(tuán)隊成員積極工作,提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。有責(zé)任心和一定抗壓能力。
工作地點:浦西
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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