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崗位職責：
1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、coldcall、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。
2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度。
3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的full-mapping工作。
4、推薦合適候選人給甲方，并根據(jù)要求制作推薦報告。
5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務，做好候選人與企業(yè)協(xié)調溝通工作。
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護與更新。
8、對負責招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標。

任職要求：
1.無任歡迎各位26、27屆實習生投遞簡歷
2.具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，獵頭有智能制造業(yè)、AI類行業(yè)的優(yōu)先，有商務洽談經驗優(yōu)先。
3.具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性。
4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.

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