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崗位職責(zé)： 1、分解和下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)，掌握日/周/月累計(jì)等目標(biāo)完成情況，確保各門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)落地執(zhí)行，并對(duì)店長(zhǎng)店員進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核 2、定期進(jìn)行管轄區(qū)域內(nèi)各門(mén)店的銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)需求分析、貨品需求和暢平滯款分析，能作出銷(xiāo)售預(yù)判和銷(xiāo)售丟失的原因分析，按周反饋并與商品部門(mén)協(xié)調(diào)迅速作出反應(yīng)； 3、確保公司各項(xiàng)制度、規(guī)定的落實(shí)與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)品牌信息及市場(chǎng)信息的搜集、整理與反饋 ； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升部門(mén)整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，做好部門(mén)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷(xiāo)售人才的培養(yǎng)； 6、新店開(kāi)業(yè)的籌備與扶持工作； 7、終端店鋪巡店計(jì)劃的有效執(zhí)行； 8、解決店鋪日常反饋的工作問(wèn)題。 任職要求： 1、3年以上品牌服飾銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有少淑品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 具有豐富的零售實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)；能夠進(jìn)行零售銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作； 3、 熟悉陳列展示，店務(wù)管理，終端銷(xiāo)售技巧等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 4、 性格開(kāi)朗，有良好的溝 通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于解決問(wèn)題； 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 6、可接受經(jīng)常出差。