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職位職責: 1.行業(yè)需求深度挖掘與分析:聚焦非金能源(如電力、新能源)、交通運輸(如公路、鐵路)、自然資源及農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、法院、人社等目標行業(yè)，深入調(diào)研客戶檔案管理現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)痛點及合規(guī)需求，梳理不同行業(yè)檔案的特殊性。 2.定制化解決方案體系構(gòu)建:基于客戶需求，奉頭設(shè)計非金行業(yè)文檔服務(wù)解決方案，明確技術(shù)路徑、設(shè)備選型、人員配置及質(zhì)量標準，細化不同行業(yè)專業(yè)解決方家文檔，包括需求分析報告、技術(shù)方案書、項目報價單、實施計劃等，確保內(nèi)容專業(yè)、邏輯清晰。確保方案符合實際業(yè)務(wù)場景。 3.支撐商機推進與項目投標:為非金拓展部及分子公司提供專業(yè)技術(shù)支持，跟進商機推進進度，參與客戶溝通，精準解讀方案價值，回應(yīng)技術(shù)質(zhì)疑，增強客戶信任;深入分析投標文件要求，確保響應(yīng)內(nèi)容完整、合規(guī)、具有竟爭力，提高中標概率。 4.行業(yè)知識沉淀與團隊支撐:總結(jié)目標行業(yè)解決方案經(jīng)驗與案例，形成可復(fù)用的方案模板、行業(yè)知識庫及實踐，支撐團隊高效開展業(yè)務(wù)。協(xié)助開展內(nèi)部培訓(xùn)，向非金拓展部及分子公司客戶經(jīng)理、實施團隊傳遞行業(yè)需求特點、方案核心優(yōu)勢及實施要點，提升團隊整體專業(yè)能力。 任職要求: 1.基本資質(zhì)與行業(yè)經(jīng)驗: ①) 本科及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有檔案職稱、檔案相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。 ②3年以上檔案整理及數(shù)字化加工領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年以上非金能源、交通運輸、自然資源、法院、人社等目標行業(yè)的解決方案設(shè)計或項目管理經(jīng)驗，熟悉至少1個行業(yè)的檔案管理規(guī)范與業(yè)務(wù)流程。曾主導(dǎo)或核心參與過50人以上團隊規(guī)模、百萬級以上項目的方案設(shè)計與實施交付者優(yōu)先。 2.專業(yè)能力要求 ① 精通檔案整理及數(shù)字化加工全流程技術(shù)規(guī)范，熟悉掃描儀等硬件設(shè)備及檔案管理系統(tǒng)、0CR識別軟件等工具的應(yīng)用與選型，能精準匹配客戶需求設(shè)計技術(shù)方案。 ② 掌握國家及地方檔案管理相關(guān)法律法規(guī)(如《檔案法》)及行業(yè)標準，了解目標行業(yè)檔案的合規(guī)要求，確保解決方案的合法性與規(guī)范性。 ③ 具備優(yōu)秀的需求分析、邏輯建模及方案撰寫能力，能獨立完成專業(yè)、嚴謹?shù)慕鉀Q方案文檔，具備方案演示與商務(wù)治談支撐能力。 3.核心綜合素質(zhì) ① 具備極強的責任心與敬業(yè)精神，對待檔案工作嚴謹細致，嚴守客戶檔案信息保密紀律。 ② 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能高效統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作，帶領(lǐng)團隊達成項目目標 ③ 具備較強的學(xué)習(xí)能力與行業(yè)敏感度，能快速掌握新行業(yè)的檔案管理特性及前沿數(shù)字化技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化解決方案。 ④ 能適應(yīng)短期出差，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。