應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
市場與需求分析：通過行業(yè)數(shù)據(jù)和客戶訪談識別目標(biāo)客戶保險需求，設(shè)計(jì)定制化方案。
客戶開發(fā)策略：制定線上線下開發(fā)計(jì)劃，推動合同簽署與條款合規(guī)。
新客戶轉(zhuǎn)化：跟進(jìn)投保流程，協(xié)調(diào)核保與承保，確保保單生效。
二、客戶維護(hù)與關(guān)系深化
定期回訪與滿意度管理：建立客戶檔案，分層提供專屬服務(wù)，及時解決投訴或理賠。
增值服務(wù)與活動策劃：組織客戶活動，協(xié)助續(xù)保等事務(wù)，增強(qiáng)粘性。
客戶忠誠度提升：通過個性化服務(wù)促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹與復(fù)購。
三、業(yè)務(wù)管理與風(fēng)險控制
保單全流程管理：負(fù)責(zé)承保、續(xù)保、退保及理賠協(xié)助，監(jiān)控保單狀態(tài)。
風(fēng)險識別與應(yīng)對：評估客戶風(fēng)險，設(shè)計(jì)風(fēng)控方案，配合欺詐調(diào)查。
績效分析與優(yōu)化：分析銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議。
四、合規(guī)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
合規(guī)操作與信息保護(hù)：遵守法規(guī)與公司制度，保護(hù)客戶隱私與資金安全。
跨部門協(xié)作與資源整合：與銷售、核保等部門配合，推動需求高效落地。
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，組織技能培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。
五、市場洞察與產(chǎn)品優(yōu)化
行業(yè)動態(tài)跟蹤：關(guān)注市場趨勢與政策變化，為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
客戶反饋收集與響應(yīng)：收集產(chǎn)品評價，推動優(yōu)化與創(chuàng)新。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.思路清晰，對工作充滿激情；團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)，***，
3.有較好的溝通能力，有進(jìn)取精神與自我管理能力及學(xué)習(xí)能力
【薪酬福利】
- 雙休，法定節(jié)假日
- 提供具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，包含基礎(chǔ)薪資 績效獎勵 長期服務(wù)激勵；
- 享受完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道，助力個人能力持續(xù)提升；
- 提供豐富的資源支持與合作機(jī)會，增強(qiáng)職業(yè)價值感與成就感
市場與需求分析：通過行業(yè)數(shù)據(jù)和客戶訪談識別目標(biāo)客戶保險需求，設(shè)計(jì)定制化方案。
客戶開發(fā)策略：制定線上線下開發(fā)計(jì)劃，推動合同簽署與條款合規(guī)。
新客戶轉(zhuǎn)化：跟進(jìn)投保流程，協(xié)調(diào)核保與承保，確保保單生效。
二、客戶維護(hù)與關(guān)系深化
定期回訪與滿意度管理：建立客戶檔案，分層提供專屬服務(wù)，及時解決投訴或理賠。
增值服務(wù)與活動策劃：組織客戶活動，協(xié)助續(xù)保等事務(wù)，增強(qiáng)粘性。
客戶忠誠度提升：通過個性化服務(wù)促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹與復(fù)購。
三、業(yè)務(wù)管理與風(fēng)險控制
保單全流程管理：負(fù)責(zé)承保、續(xù)保、退保及理賠協(xié)助，監(jiān)控保單狀態(tài)。
風(fēng)險識別與應(yīng)對：評估客戶風(fēng)險，設(shè)計(jì)風(fēng)控方案，配合欺詐調(diào)查。
績效分析與優(yōu)化：分析銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議。
四、合規(guī)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
合規(guī)操作與信息保護(hù)：遵守法規(guī)與公司制度，保護(hù)客戶隱私與資金安全。
跨部門協(xié)作與資源整合：與銷售、核保等部門配合，推動需求高效落地。
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，組織技能培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。
五、市場洞察與產(chǎn)品優(yōu)化
行業(yè)動態(tài)跟蹤：關(guān)注市場趨勢與政策變化，為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
客戶反饋收集與響應(yīng)：收集產(chǎn)品評價，推動優(yōu)化與創(chuàng)新。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.思路清晰，對工作充滿激情；團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)，***，
3.有較好的溝通能力，有進(jìn)取精神與自我管理能力及學(xué)習(xí)能力
【薪酬福利】
- 雙休，法定節(jié)假日
- 提供具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，包含基礎(chǔ)薪資 績效獎勵 長期服務(wù)激勵；
- 享受完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道，助力個人能力持續(xù)提升；
- 提供豐富的資源支持與合作機(jī)會，增強(qiáng)職業(yè)價值感與成就感
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州姑蘇區(qū)永捷峰匯
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊經(jīng)理HR
中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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西城永捷
