廣州
8年以上
本科
2026-02-04 05:09:01
814人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【工作角色】
作為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略盟友，通過提供貼近業(yè)務(wù)需求的人力資源支持，持續(xù)提高市場人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)和支持團(tuán)隊(duì)的工作效能，推動部門間的協(xié)同一致，以支持公司的長短期發(fā)展目標(biāo)。
- 依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)制定市場HR工作規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)工作方向明確，持續(xù)優(yōu)化市場高質(zhì)量人力資源工作互動模式，確保HR所有工作與業(yè)務(wù)的協(xié)同一致；
- 主導(dǎo)市場雇主品牌內(nèi)外部的推廣，策略性推進(jìn)企業(yè)文化在市場辦公室和營運(yùn)層面的落地實(shí)施，并依據(jù)市場情況持續(xù)優(yōu)化并提供反饋建議；
- 制定市場人力需求規(guī)劃，提供市場招募策略支持，制定市場人員保留的策略，持續(xù)做好市場人力盤點(diǎn)，并與市場品牌管理團(tuán)隊(duì)或SS部門共識人才招募計劃，追蹤招募成效，確保滿足各部門的人力需求；
- 推動并實(shí)施公司績效管理流程，輔導(dǎo)人員經(jīng)理績效管理能力，確保組織績效結(jié)果的提升，以達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)；
- 有效管理各部門人才培訓(xùn)需求，持續(xù)關(guān)注并管理市場職業(yè)發(fā)展與繼任計劃的落地實(shí)施，為市場人員發(fā)展委員會給予專業(yè)建議，為市場營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)（品牌總經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理）和職能部門提供人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo)；
- 主導(dǎo)市場人力成本的規(guī)劃和管理（包括：C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
作為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略盟友，通過提供貼近業(yè)務(wù)需求的人力資源支持，持續(xù)提高市場人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)和支持團(tuán)隊(duì)的工作效能，推動部門間的協(xié)同一致，以支持公司的長短期發(fā)展目標(biāo)。
- 依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)制定市場HR工作規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)工作方向明確，持續(xù)優(yōu)化市場高質(zhì)量人力資源工作互動模式，確保HR所有工作與業(yè)務(wù)的協(xié)同一致；
- 主導(dǎo)市場雇主品牌內(nèi)外部的推廣，策略性推進(jìn)企業(yè)文化在市場辦公室和營運(yùn)層面的落地實(shí)施，并依據(jù)市場情況持續(xù)優(yōu)化并提供反饋建議；
- 制定市場人力需求規(guī)劃，提供市場招募策略支持，制定市場人員保留的策略，持續(xù)做好市場人力盤點(diǎn)，并與市場品牌管理團(tuán)隊(duì)或SS部門共識人才招募計劃，追蹤招募成效，確保滿足各部門的人力需求；
- 推動并實(shí)施公司績效管理流程，輔導(dǎo)人員經(jīng)理績效管理能力，確保組織績效結(jié)果的提升，以達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)；
- 有效管理各部門人才培訓(xùn)需求，持續(xù)關(guān)注并管理市場職業(yè)發(fā)展與繼任計劃的落地實(shí)施，為市場人員發(fā)展委員會給予專業(yè)建議，為市場營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)（品牌總經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理）和職能部門提供人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo)；
- 主導(dǎo)市場人力成本的規(guī)劃和管理（包括：C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州越秀區(qū)廣州友誼商業(yè)大廈369號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
