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崗位職責
1.測試體系與團隊建設：
負責測試驗證中心的日常管理、工作規(guī)劃與資源協(xié)調。
制定和完善產品測試流程、規(guī)范、模板（如測試計劃、用例、報告模板），并實施。
負責測試團隊的能力建設、人員培養(yǎng)與績效管理。
持續(xù)優(yōu)化流程，引入先進測試方法和工具，提升測試效率和覆蓋率。
2.測試技術規(guī)劃與實施：
主導樣機測試到量產驗證，制定覆蓋硬件、嵌入式軟件、系統(tǒng)及可靠性的全方位測試策略。
動手搭建核心測試能力：親自參與或指導搭建關鍵測試平臺。
解決復雜技術問題：在測試中出現(xiàn)疑難雜癥時，能深入一線，運用扎實的技術功底（電路分析、信號測量、故障定位等）主導或直接動手進行問題復現(xiàn)、分析與定位，協(xié)同研發(fā)快速閉環(huán)。
3.項目測試管理：
主導測試工作，評估測試風險，制定測試計劃，確保測試任務按時高質量完成。
對測試結果進行最終審核，出具測試報告。
管理與協(xié)調第三方認證測試，確保產品順利通過目標認證（如CE、UL、CFDA等）。

任職要求
專科及以上學歷，機電、自動化、測控技術等相關專業(yè)。
3年以上醫(yī)療產品或儀器儀表類產品測試經驗，其中至少1年以上測試團隊管理或技術帶頭人經驗，有檢測實驗室建設管理經驗者優(yōu)先。
具備扎實的動手能力、學習能力和問題分析能力。擅長標準文件解讀，有實際搭建測試工裝、優(yōu)化測試治具的經驗。
深入理解硬件測試、可靠性測試（如氣候環(huán)境、機械環(huán)境）、安規(guī)與EMC測試等原理與方法，有IEC 60601、IEC 61010、IEC61326等標準實操經驗者優(yōu)先。
出色的測試策劃與執(zhí)行能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊領導力。