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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、根據(jù)部門經理編制的年度招聘計劃，開展招聘工作。負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試邀約、復試安排、員工錄用等，保證面試人員數(shù)量、質量，統(tǒng)計面試比例、錄用比例；
2、負責員工在職管理，辦理員工入職、離職、轉正、調崗、休假操作等人事相關手續(xù)；
3、協(xié)助部門經理開展員工訪談等工作，做好員工關系維護；
3、根據(jù)公司年度培訓要求編制培訓計劃，組織每月培訓，跟進培訓過程，反饋培訓效果，做好培訓記錄等；
4、做好公司人員職稱申報與人員資質建設維護；
5、負責公司層面相關協(xié)會外聯(lián)，公司所在地街道關系維護等；
6、協(xié)助其他部門相關工作；
崗位要求：
1、本科以上學歷；
2、有行政、人事等從業(yè)經驗一年以上，具備良好的文字能力，熟練掌握辦公軟件應用技巧；
3、有信息化行業(yè)企業(yè)等相關機構從業(yè)背景二年以上，并且具有信息化行業(yè)、高校、協(xié)會等人脈資源的優(yōu)先考慮；
4、有責任心，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、根據(jù)部門經理編制的年度招聘計劃，開展招聘工作。負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試邀約、復試安排、員工錄用等，保證面試人員數(shù)量、質量，統(tǒng)計面試比例、錄用比例；
2、負責員工在職管理，辦理員工入職、離職、轉正、調崗、休假操作等人事相關手續(xù)；
3、協(xié)助部門經理開展員工訪談等工作，做好員工關系維護；
3、根據(jù)公司年度培訓要求編制培訓計劃，組織每月培訓，跟進培訓過程，反饋培訓效果，做好培訓記錄等；
4、做好公司人員職稱申報與人員資質建設維護；
5、負責公司層面相關協(xié)會外聯(lián)，公司所在地街道關系維護等；
6、協(xié)助其他部門相關工作；
崗位要求：
1、本科以上學歷；
2、有行政、人事等從業(yè)經驗一年以上，具備良好的文字能力，熟練掌握辦公軟件應用技巧；
3、有信息化行業(yè)企業(yè)等相關機構從業(yè)背景二年以上，并且具有信息化行業(yè)、高校、協(xié)會等人脈資源的優(yōu)先考慮；
4、有責任心，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波圣嘉大廈辦公樓27層
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王女士HR
北京國研科技咨詢有限公司浙江分公司
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IT服務·系統(tǒng)集成
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200-499人
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國有企業(yè)
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鄞州區(qū)圣嘉大廈27樓
