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崗位職責(zé)：
1、深入倉庫現(xiàn)場(chǎng)，理解收貨、存儲(chǔ)、揀選、發(fā)貨等核心流程及關(guān)鍵指標(biāo)（如準(zhǔn)確率、效率、成本），洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與人力需求；
2、全周期負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)各崗位（從一線操作員、班組長(zhǎng)到倉庫經(jīng)理）的招聘，并靈活管理季節(jié)性、臨時(shí)性用工，保障人力供應(yīng)；
3、推動(dòng)績(jī)效閉環(huán)，將業(yè)務(wù)KPI轉(zhuǎn)化為個(gè)人/團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，輔導(dǎo)管理者進(jìn)行績(jī)效反饋與面談；
4、識(shí)別關(guān)鍵人才，搭建一線管理梯隊(duì)；組織崗位技能、安全生產(chǎn)、系統(tǒng)操作等針對(duì)性培訓(xùn)；
5、處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、溝通、沖突與申訴，預(yù)防與化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
6、分析人力相關(guān)數(shù)據(jù)（如離職率、人效、培訓(xùn)覆蓋率），為業(yè)務(wù)決策提供建議。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上HRBP或人力資源綜合崗位經(jīng)驗(yàn)，有物流、供應(yīng)鏈、制造或零售等勞動(dòng)密集型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)倉儲(chǔ)/WMS系統(tǒng)/物流運(yùn)營有基本認(rèn)知，具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意愿和快速融入能力；
3、熟練掌握招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展至少兩個(gè)模塊，并能融會(huì)貫通提供解決方案；
4、能運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，并形成有效洞察；
5、出色的跨層級(jí)溝通能力，既能與管理者對(duì)話，也能與一線員工建立信任。