職位描述
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1、具備學(xué)發(fā)領(lǐng)域或者績效方面背景,豐富的項目經(jīng)驗,包括不限于培訓(xùn)組織、課程開發(fā)、擔(dān)任班主任,能獨立完成中大型課程培訓(xùn)項目的組織運作,輔導(dǎo)業(yè)務(wù)開發(fā)課程。
2、 具備人力資源領(lǐng)域,尤其是人才管理相關(guān)專業(yè)知識與技能。
3、 理解業(yè)務(wù),將其轉(zhuǎn)化為學(xué)發(fā)解決方案并予以落實 。
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、與人連接能力、系統(tǒng)性思維。
5、心態(tài)開放,有較強的學(xué)習(xí)能力、樂于思考、勇于持續(xù)探索
2、 具備人力資源領(lǐng)域,尤其是人才管理相關(guān)專業(yè)知識與技能。
3、 理解業(yè)務(wù),將其轉(zhuǎn)化為學(xué)發(fā)解決方案并予以落實 。
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、與人連接能力、系統(tǒng)性思維。
5、心態(tài)開放,有較強的學(xué)習(xí)能力、樂于思考、勇于持續(xù)探索
1、作為人才發(fā)展COE ,對接某一行業(yè)線(人群),統(tǒng)一拉通規(guī)劃、建設(shè)、落實面向各領(lǐng)域的培訓(xùn)體系和實施方案,包括專業(yè)能力和通用能力、領(lǐng)導(dǎo)力提升等,促進各業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí)型組織建設(shè);
2、面向分人群、分場景、分區(qū)域提供高質(zhì)量、系列化的培訓(xùn)賦能解決方案,包括大講堂、培訓(xùn)等
3、負(fù)責(zé)重點專項學(xué)發(fā)項目,包括課程開發(fā)、支持和交付,新員工導(dǎo)師制運作等,通過專業(yè)化的工具和方法,構(gòu)建更好的賦能體驗,不斷提升學(xué)習(xí)效果;
4、負(fù)責(zé)支持核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域案例和經(jīng)驗總結(jié)。
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)深圳龍崗區(qū)華為坂田基地1
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職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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