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崗位職責(zé)：
1、牽頭組織集團(tuán)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析工作，整合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成多維度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
2、深度分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，對(duì)比預(yù)算目標(biāo)、歷史同期、行業(yè)水平，識(shí)別經(jīng)營(yíng)差異，剖析差異成因，提出針對(duì)性改進(jìn)建議；
3、聚焦核心業(yè)務(wù)板塊、重點(diǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)效益，開(kāi)展專項(xiàng)分析，評(píng)估項(xiàng)目盈利能力與投資回報(bào)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制、匯總工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)梳理預(yù)算需求，審核預(yù)算合理性，確保預(yù)算與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
5、開(kāi)展月度/季度經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，及時(shí)預(yù)警預(yù)算偏差風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)算調(diào)整建議；
6、跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算使用情況，推動(dòng)預(yù)算管理體系的優(yōu)化與落地，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控：
7、建立健全經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系，重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)金流、盈利能力、稅負(fù)水平、成本管控等關(guān)鍵領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
8、定期排查經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性與影響程度，編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施與應(yīng)對(duì)方案；
9、基于經(jīng)營(yíng)分析結(jié)果，為企業(yè)中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)布局調(diào)整、投資決策等提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議；
10、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作，配合財(cái)務(wù)中心其他模塊開(kāi)展協(xié)同工作。
任職要求：
1、教育/培訓(xùn)：會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)； 熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。 　　
3、公司經(jīng)驗(yàn)：有6年以上環(huán)保企業(yè)或中型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 　　
4、語(yǔ)言/電腦：具備用友或金碟財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)。
5、自然條件/個(gè)性：獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。