客服中心質(zhì)量管理(J17730)
15000-25000元
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1. 質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化:依據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)、客戶(hù)需求及行業(yè)規(guī)范,制定全面且細(xì)致的呼叫中心質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分細(xì)則,并依據(jù)業(yè)務(wù)變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),確保其與實(shí)際業(yè)務(wù)緊密契合。
2. 服務(wù)品質(zhì)檢測(cè):對(duì)呼叫中心各崗位服務(wù)質(zhì)量進(jìn)線(xiàn)抽樣檢測(cè),校準(zhǔn)質(zhì)檢結(jié)果。
3. 數(shù)據(jù)分析匯總:深度挖掘分析質(zhì)檢結(jié)果,對(duì)于服務(wù)品質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)和趨勢(shì)變化有敏銳的感知,匯總改進(jìn)建議,為管理層決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
4.規(guī)劃培訓(xùn)方向:依據(jù)業(yè)務(wù)變化、質(zhì)檢分析等方面,制定坐席服務(wù)能力提升培訓(xùn)計(jì)劃
5.校驗(yàn)培訓(xùn)效果:制定培訓(xùn)效果校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),形成PDCA閉環(huán)報(bào)告
6. 流程優(yōu)化推動(dòng):基于質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和數(shù)據(jù)分析結(jié)果,識(shí)別呼叫中心業(yè)務(wù)流程中的不合理之處,提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施;跟進(jìn)流程優(yōu)化后的效果,通過(guò)對(duì)比前后質(zhì)檢數(shù)據(jù),評(píng)估流程改進(jìn)的有效性,持續(xù)完善業(yè)務(wù)流程。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.本科及以上,汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、工商類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3年及以上呼叫中心質(zhì)檢或相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn),有新勢(shì)力或互聯(lián)網(wǎng)車(chē)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟練掌握呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解呼叫中心質(zhì)檢體系、KPI指標(biāo),掌握質(zhì)檢流程與數(shù)據(jù)分析方法,能運(yùn)用Excel、SPSS、Xmind等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,制作可視化圖表,具備流程繪制能力。
3.擁有出色的溝通能力,口頭表達(dá)清晰有條理,可以順暢的與公司內(nèi)部及供應(yīng)商進(jìn)行溝通對(duì)接,書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng),撰寫(xiě)質(zhì)檢報(bào)告邏輯清晰、內(nèi)容詳實(shí)。
4. 具備敏銳的問(wèn)題洞察力和分析能力,能在通話(huà)中迅速捕捉問(wèn)題,深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,提出針對(duì)性解決措施。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,與不同部門(mén)協(xié)同合作,共同提升呼叫中心服務(wù)質(zhì)量。
6. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及抗壓能力,面對(duì)突發(fā)情況快速響應(yīng),靈活應(yīng)對(duì)。
7.能夠接受短期出差
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)金橋[地鐵站]上海市浦東新區(qū)金橋由度工場(chǎng)
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