線(xiàn)路維修工區(qū)副工長(zhǎng)【馬來(lái)西亞】
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.線(xiàn)路維修工區(qū)作業(yè)計(jì)劃制定與分解,根據(jù)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的月度/年度維修計(jì)劃明確作業(yè)內(nèi)容、人員分工、所需工具、作業(yè)時(shí)間。
2.線(xiàn)路維修工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)組織,牽頭召開(kāi)作業(yè)前班前會(huì)明確作業(yè)范圍、安全注意事項(xiàng)、協(xié)調(diào)工具設(shè)備等。
3.線(xiàn)路維修工區(qū)作業(yè)進(jìn)度把控,嚴(yán)格控制作業(yè)節(jié)奏,避免因流程拖沓導(dǎo)致作業(yè)超時(shí)影響行車(chē)。
4.線(xiàn)路維修工區(qū)人員分工與協(xié)作,根據(jù)班組成員的技能特長(zhǎng)合理分配任務(wù),明確每個(gè)人的崗位職責(zé);協(xié)調(diào)成員間配合,解決作業(yè)中的分工沖突,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
5.線(xiàn)路維修工區(qū)技能培訓(xùn)與指導(dǎo),針對(duì)新入職員工或技能薄弱成員,開(kāi)展 “師帶徒” 式培訓(xùn),手把手傳授實(shí)操技能。
6.考勤與績(jī)效反饋:記錄班組成員出勤情況,根據(jù)作業(yè)表現(xiàn)進(jìn)行日常評(píng)價(jià),向車(chē)間反饋員工績(jī)效。
7.經(jīng)常檢查、指導(dǎo)班組員工安全操作方法,及時(shí)糾正,并查處違章違紀(jì)行為。
2.線(xiàn)路維修工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)組織,牽頭召開(kāi)作業(yè)前班前會(huì)明確作業(yè)范圍、安全注意事項(xiàng)、協(xié)調(diào)工具設(shè)備等。
3.線(xiàn)路維修工區(qū)作業(yè)進(jìn)度把控,嚴(yán)格控制作業(yè)節(jié)奏,避免因流程拖沓導(dǎo)致作業(yè)超時(shí)影響行車(chē)。
4.線(xiàn)路維修工區(qū)人員分工與協(xié)作,根據(jù)班組成員的技能特長(zhǎng)合理分配任務(wù),明確每個(gè)人的崗位職責(zé);協(xié)調(diào)成員間配合,解決作業(yè)中的分工沖突,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
5.線(xiàn)路維修工區(qū)技能培訓(xùn)與指導(dǎo),針對(duì)新入職員工或技能薄弱成員,開(kāi)展 “師帶徒” 式培訓(xùn),手把手傳授實(shí)操技能。
6.考勤與績(jī)效反饋:記錄班組成員出勤情況,根據(jù)作業(yè)表現(xiàn)進(jìn)行日常評(píng)價(jià),向車(chē)間反饋員工績(jī)效。
7.經(jīng)常檢查、指導(dǎo)班組員工安全操作方法,及時(shí)糾正,并查處違章違紀(jì)行為。
具備3年及以上標(biāo)準(zhǔn)軌客貨共線(xiàn)鐵路工區(qū)工班長(zhǎng)以上工作經(jīng)驗(yàn)
熟知國(guó)鐵運(yùn)營(yíng)管理、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)章、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)外籍員工完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:武漢武昌區(qū)武漢武昌區(qū)中交特種工程有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
梁婷/人..HR
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2026-02-01 09:11:05
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