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工作職責(zé)：：
1. 定期組織月度例會(huì)，制定會(huì)議內(nèi)容；
2. 定期組織信息安全會(huì)議，安全生產(chǎn)會(huì)議；
3. 制定員工溝通計(jì)劃，了解員工動(dòng)向；
4. 長(zhǎng)期駐場(chǎng)客戶方，與負(fù)責(zé)外包管理的客戶方緊密溝通；
5. 定期編寫入職培訓(xùn)文檔，信息安全文檔；
6. 及時(shí)通識(shí)客戶方傳達(dá)的內(nèi)容；
職責(zé)要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有負(fù)責(zé)軟件外包行業(yè)者優(yōu)先；
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)法，培訓(xùn)績(jī)效薪酬模塊有操作及改進(jìn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4. 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察力及問(wèn)題解決能力；
5. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。