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工作職責： 1、制定、修訂管理制度、作業(yè)標準流程及部門年度規(guī)劃，細化過程管控指標并下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行； 2、部門KPI指標的分解、下發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行，對執(zhí)行過程進行數據分析，制定改善方案落實跟蹤，形成KPI的閉環(huán)管理； 3、組織發(fā)展及人才建設：合理分配工作內容及資源，合理訂制績效方案，完善崗位培訓及人才培養(yǎng)機制，進行部門內人才盤點及梯隊建設，組織基地人員精益培訓及認證； 4、分解年度經營目標，結合基地生產經營水平，制定并組織實施基地精益發(fā)展規(guī)劃，開展過程跟進結果復盤等運營工作，推動整體目標達成定期對本基地精益管理體系運行狀況進行評估、分析及優(yōu)化； 5、建立基地指標數據監(jiān)控及績效管理體系，對各部門各項過程經營指標達成狀況進行監(jiān)控，依據經營指標達成結果，輸出績效評價； 6、牽頭本基地車間建設，持續(xù)優(yōu)化車間環(huán)境和現(xiàn)場管理； 7、建立并完善本基地標準庫，健全各環(huán)節(jié)流程與管理制度，監(jiān)核本基地標準庫的應用與執(zhí)行情況； 8、依據集團星級工廠的評價標準，統(tǒng)籌本基地開展各模塊能力建設工作，提升基地星級認定； 9、完成總經理交辦的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學歷， 高分子材料或其他理工科相關專業(yè)； 2、具備5年以上中大型制造類精益運營工作經驗，3年以上精益運營管理的經驗； 3、有項目管理經驗，具有承接新項目的能力、優(yōu)秀的問題分析及解決能力； 4、精通精益生產相關理論知識、運營指標搭建和分解方法； 5、精通精益生產工具的運用（TPM、TQM、看板管理等），辦公軟件應用熟練； 6、善于溝通協(xié)調，有較強的抗壓能力； 7、具有優(yōu)秀的團隊管理及有效的培養(yǎng)下屬的能力； 8、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，以公司利益為己任的職業(yè)道德和大局觀； 9、有WCM實操經驗著優(yōu)先。