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職位描述 崗位目的（簡(jiǎn)述） ?負(fù)責(zé)公司在PRC納稅口徑、集團(tuán)US GAAP報(bào)送及IFRS合并報(bào)表下的日常財(cái)務(wù)報(bào)告與控制工作；重點(diǎn)負(fù)責(zé)IFRS報(bào)表產(chǎn)出中的手工調(diào)整與復(fù)核、預(yù)實(shí)及波動(dòng)分析及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制。 主要職責(zé)（詳列） 1.日常財(cái)務(wù)報(bào)告與合并 ?負(fù)責(zé)月度、季度和年度的PRC納稅口徑報(bào)表編制與對(duì)接（含稅務(wù)申報(bào)支持資料準(zhǔn)備）。 ?按集團(tuán)要求，編制US GAAP（集團(tuán)報(bào)表口徑）及IFRS合并報(bào)表的底稿與調(diào)整，確保按時(shí)向集團(tuán)報(bào)送所需數(shù)據(jù)與披露表。 ?維護(hù)并推動(dòng)會(huì)計(jì)科目映射（chart of accounts）、報(bào)表模板與合并規(guī)則的準(zhǔn)確性。 2.IFRS 預(yù)算-實(shí)際管控 ?編制并維護(hù)月度EBITA到net income之間的調(diào)整項(xiàng)預(yù)算模型。 ?進(jìn)行預(yù)算與實(shí)際的偏差分析，識(shí)別和解釋各類調(diào)整項(xiàng)的波動(dòng)原因并給出改進(jìn)建議。 ?對(duì)可影響調(diào)整項(xiàng)達(dá)成的運(yùn)營(yíng)層面進(jìn)行跟蹤與管理，并對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)部門提出控制建議。 3.IFRS月度報(bào)表產(chǎn)出與復(fù)核 ?承擔(dān)月度IFRS報(bào)表中新增的手工調(diào)整編制。 ?建立并執(zhí)行關(guān)鍵控制與檢查清單，保證每月調(diào)整有充分證據(jù)鏈和賬面反映合理。 4.配合集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告 ?與集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告團(tuán)隊(duì)進(jìn)行月度數(shù)據(jù)核對(duì)和調(diào)整對(duì)齊； ?與集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告團(tuán)隊(duì)進(jìn)行季度披露數(shù)據(jù)的核對(duì)，支持集團(tuán)合并披露的說(shuō)明與補(bǔ)充資料準(zhǔn)備。 5.風(fēng)險(xiǎn)管控和流程提升 ?識(shí)別公司財(cái)務(wù)與報(bào)告流程中的薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)并落地標(biāo)準(zhǔn)化的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制流程，以降低財(cái)務(wù)錯(cuò)報(bào)、披露風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； ?推動(dòng)自動(dòng)化工具與流程改造，提升報(bào)表質(zhì)量與可控性。 職位要求 任職資格與技能 ?5年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或集團(tuán)合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA/ACCA）或同類資格優(yōu)先。 ?熟悉IFRS與US GAAP的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異和實(shí)務(wù)，熟悉中國(guó)稅法與納稅口徑調(diào)整。 ?具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)判斷能力、數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。